【正文】 月一次崗位安全自查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學(xué)校，并及時處理。 學(xué)生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應(yīng)及時救助、處理，否則應(yīng)負相應(yīng)安全責(zé)任。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。少一次扣5分。 24小時值班巡查到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，在《值日記錄》上記錄。其中一項未落實的扣5分。 組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。任一項未做到扣5分。發(fā)生一起扣5分。一項未做到的扣5分。 七、說明。 三、本修理廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則： 實事求是、客觀公正的原則。 員工工作中，為客戶排憂解難，受到客戶贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。 修理廠員工未按期對設(shè)備進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： （1）、第一次未按期修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未按期修理廠處予100元違約金；（3）、三次未按期修理廠處予200元違約金并由公司提出書面告誡。 d、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。 k、修理廠設(shè)立公告欄，對事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)事故將解除勞動關(guān)系。 2。按通知要求參加上級各部門安全生產(chǎn)工作會議，無故缺席每人次扣1分，不按時上報安全會議總結(jié)及資料的每次扣2分。將把安全控制指標(biāo)作為考核各級干部政績的重要內(nèi)容，實行安全工作一票否決制。每年由法人或法人委托分管店長分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負責(zé)進行考核。 考核不合格的安全管理人員對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。 每年度員工未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： （1）、第一次未參加公司處以50元違約金；（2）、第二次未參加公司處以100元違約金； （3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。 d、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。 本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。 凡是被警示和告誡的，要及時認真總結(jié)對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。 （2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故，造成財務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責(zé)任人30%績效工資，并視情節(jié)輕重程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。 、安全責(zé)任事項考核需報分管總經(jīng)理助理審批。 ，記錄在案，并報送公司安全環(huán)?？拼鏅n備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨?。（評比考核辦法見第8條） 6處罰 1）有下列情況之一者，通報批評，處50元～500元罰款，追究安全管理員或車間負責(zé)人責(zé)任，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責(zé)任： ，不按規(guī)定進行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全 知識而造成事故的； ，不認真執(zhí)行和落實ehs體系文件要求及公 司各項安全管理制度的； ，記錄不完整的； 、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規(guī) 程的； ，對當(dāng)事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄） 的； ，事故發(fā)生后未按“四不放過” 的原則及時處理的； ，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的； ，強行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的 ，造成重大事故的； ，玩忽職守造成事故的； ，且態(tài)度蠻橫無理的； 、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進行各種方式報復(fù)的。不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)帶小孩進入；防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)非防爆機動車行駛；上班時間不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事；班前12小時、班中不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物；不按公司規(guī)定穿戴勞動防護用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等），不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用；不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用；檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準(zhǔn)開始檢修；停車檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動；不系安全帶，不準(zhǔn)登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。 。 ： ，有安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度，全車間人員熟知車間各項制度。要求明確各級人員安全職責(zé)，臺賬記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。 ，能夠嚴(yán)格按照檢修規(guī)程執(zhí)行，無無證作業(yè)行為。 ，新進、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員培訓(xùn)有時間、內(nèi)容、試卷等記錄，老職工有相關(guān)培訓(xùn)合格證。溝、坑、池、壕、平臺、樓梯、設(shè)備孔等的蓋板、欄桿完整無損壞。對全車間人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在車間組織的安全考試中，平均成績達到85分以上。 “機動車輛七大禁令”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 。 3）對造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進行處理，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責(zé)任。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重 1 處罰或取消獎勵。 ，由安全環(huán)?？平M織查實后提出獎懲意見，報分管總經(jīng)理助理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報； 4總則 ，每月將賬戶明細表報安全環(huán)?？坪涂偨?jīng)辦。 對積極主動挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或為學(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻的師生員工，學(xué)校將予以通報表揚，并給予一定獎勵。 學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎勵。 第四篇：學(xué)校安全工作考核和獎懲制度**中學(xué)安全工作考核和獎懲制度 為了全面落實“安全第 一、預(yù)防為主”的安全工作方針，堅持“誰的崗位，誰負責(zé)”的原則，維護學(xué)校穩(wěn)定，保護國家財產(chǎn)和師生生命安全，把學(xué)校建成為安全文明校園，全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。 f、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事