【正文】 以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。 f、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。 g、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。 h、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。 i、員工有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。 八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評(píng)比細(xì)則 嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度； 本年度無事故； 本年度無違規(guī)； 本年度無投訴。 九、安全生產(chǎn)良好員工評(píng)比細(xì)則 嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度； 本年度無事故； 本年度無違規(guī)； 本年度有投訴，但投訴不成立； 有好人好事記錄。 本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。請(qǐng)各部門認(rèn)真執(zhí)行。 第四篇：學(xué)校安全工作考核和獎(jiǎng)懲制度**中學(xué)安全工作考核和獎(jiǎng)懲制度 為了全面落實(shí)“安全第 一、預(yù)防為主”的安全工作方針，堅(jiān)持“誰的崗位，誰負(fù)責(zé)”的原則，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和師生生命安全，把學(xué)校建成為安全文明校園，全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。同時(shí)也應(yīng)受到一定的獎(jiǎng)勵(lì)，為體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明，經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定安全教育工作獎(jiǎng)懲制度。 年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。 學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。 學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。 學(xué)校對(duì)不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進(jìn)行安全告誡。 凡是被警示和告誡的，要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)對(duì)照檢查，分析原因，研究制定有針對(duì)性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。 安全工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個(gè)等次。 學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。 學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 考核辦法： 經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的，定為一合格等級(jí)，全額發(fā)放績效工資。 對(duì)于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎(jiǎng)： （1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除加強(qiáng)教育以外，扣除直接責(zé)任人本季度安全獎(jiǎng)50元。如值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé)，扣除責(zé)任人20%績效工資。 （2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故，造成財(cái)務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責(zé)任人30%績效工資，并視情節(jié)輕重程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。 （3）、嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的，根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、50%績效工資，并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。 對(duì)積極主動(dòng)挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或?yàn)閷W(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工，學(xué)校將予以通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 **中學(xué) 2014年8月29日 第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 1目的 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。 2范圍 公司所有員工及相關(guān)方成員。 3職責(zé) 。 。 ，安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)車間級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核。 、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理助理審批。 。 ，由安全環(huán)?？平M織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)分管總經(jīng)理助理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報(bào)； 4總則 ，每月將賬戶明細(xì)表報(bào)安全環(huán)?？坪涂偨?jīng)辦。 。 ，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。 、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。 、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。 （含班組長、專兼職安全員）對(duì)于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明生產(chǎn)、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場作出相應(yīng)的處罰決定，對(duì)于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議； 。 ，記錄在案，并報(bào)送公司安全環(huán)?？拼鏅n備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽? ，有權(quán)向公司安全環(huán)保科、工會(huì)或直接向分管總經(jīng)理助理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重 1 處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。 ，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡單地平均分?jǐn)偂? 5獎(jiǎng)勵(lì) 1）對(duì)安全工作有以下成績之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在50元～2000元。 、ehs體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制 度成績突出的； 、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告 上級(jí)因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的； 、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā) 現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的； 、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在 安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績者。 2）對(duì)安全生產(chǎn)工作成績特別突出的車間授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào)。（評(píng)比考核辦法見第8條） 6處罰 1）有下列情況之一者，通報(bào)批評(píng)，處50元～500元罰款，追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國家法律的，由國家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任： ，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全 知識(shí)而造成事故的； ，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)ehs體系文件要求及公 司各項(xiàng)安全管