7學(xué)習(xí)干部選拔任用條例體會(完整版)
【正文】 公仆”，就要履好職、盡好責(zé)。要對照黨章規(guī)定，查找宗旨意識牢不牢，有無信仰缺失、黨性退化、頤指氣使、官氣十足；對照民心所向，查找為民情懷濃不濃，有無對群眾感情淡漠、吃拿卡要、不管不問、與民爭利；對照職業(yè)操守，查找工作作風(fēng)實不實，有無狀態(tài)松散、急功近利、弄虛作假、華而不實；對照先進(jìn)典型，查找精神狀態(tài)振不振，有無斗志消沉、慵懶散拖、渾渾噩噩、不作為、慢作為；對照目標(biāo)任務(wù)，查找實績差距大不大，有無欺上瞞下、不思進(jìn)取、得過且過、工作推進(jìn)不力；對照崗位職責(zé)，查找責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)不強(qiáng)，有無見難繞行、推諉扯皮、無為而治、不謀民本；對照工作質(zhì)效，查找創(chuàng)新動力足不足，有無觀念僵化、固步自封、因循守舊、闖勁鈍化；對照廉政準(zhǔn)則，查找廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，有無奢侈浪費、以權(quán)謀私、不給錢不辦事、收了錢亂辦事。要重點針對政績觀不正確，過度舉債、寅吃卯糧，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，一任領(lǐng)導(dǎo)一套思路；“上有政策、下有對策”，假公濟(jì)私、與民爭利；不敢擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取，思想僵化、闖勁鈍化，患上改革創(chuàng)新“動力缺乏癥”；執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，裁量“自由”、濫用職權(quán)；看臉辦事、生冷硬橫，推三阻四、庸懶散拖；高高在上、吃拿卡要，遠(yuǎn)離基層、脫離
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