【正文】 。這不僅有利于盡早培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化領(lǐng)導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，更有利于增強廣大干部的競爭意識和危機意識，激勵干部努力學習、參與競爭，從而形成正確的選人用人導向，真正形成“不拘一格選人才”的局面。 【篇三】 我們要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬干部工作，把探索建立科學規(guī)范的選人用人機制作為深化干部人事制度改革的重要舉措，堅持“憑德才物色干部、憑實績使用干部”的正確用人導向，有力地推進干部工作科學化、民主化、制度化的進程，不斷提高市委選人用人的公信度，為全市又好又快發(fā)展提供堅實的組織保證。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實際，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機結(jié)合起來，真正把干部選準用好。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應當發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用。 建設高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體，必須堅持用好的作風選人，用好的制度選人。重點樹立《條例》是黨規(guī)黨法的觀念；樹立執(zhí)行《條例》是嚴格執(zhí)法的觀念，違反《條例》是違法的觀念；樹立嚴肅的法律觀念。頒布《條例》是我們黨適應國際國內(nèi)新形勢、新任務的需要，是建設高素質(zhì)干部隊伍的需要。江澤民同志指出，干部選拔工作要堅持走制度創(chuàng)新的路子，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準。規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標準更高、審批把關(guān)更嚴、過程更公開透明的要求，從嚴進行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。 三、積極推動新《條例》的貫徹執(zhí)行。 《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領(lǐng)導干部的重要法規(guī)，《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法以及擴大民主、強化監(jiān)督等實體性和程序性的內(nèi)容，為國家干部的推薦、提名、察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風具有很強的現(xiàn)實針對性。 公開選拔和競爭上崗作為新時期干部任用工作的一種創(chuàng)新方式，政策性強，涉及面廣，直接關(guān)系到黨的干部路線的貫徹執(zhí)行和整個干部隊伍的穩(wěn)定。要建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、數(shù)量充沛的后備干部隊伍，不斷優(yōu)化黨政領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。 二、新《條例》明確好干部標準，突出以德為先。在選拔任用黨政領(lǐng)導干部時應當樹立注重基層的導向，并且把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用干部的重要條件之一。完善《農(nóng)村干部月度經(jīng)常性目標績效考核及星級動態(tài)管理辦法》，投資150萬元作為對村四職干部的考核獎勵，層層壓實黨建責任。提出了新要求，新路線，讓我們更加深刻的認識干部選拔任用的根本性原則。在改善民生，推進民族復習的偉大夢想道路上，我黨干部始終堅持原則，加強服務，扎實基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進改革的步伐。 通過學習，我深刻認識到，《條例》既是黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是加強對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。 通過公開選拔和競爭上崗，變過去臨時考察任用干部為建立完善后備干部庫，使一批在公開選拔和競爭上崗中暫時未進入公選和競爭崗位的比較優(yōu)秀的干部進入了組織部門的視野，建立了后備人才檔案，儲備了后備人才資源。在決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，新修訂的《干部選拔任用工作條例》正式頒布實施，引發(fā)廣大干部群眾的關(guān)注和熱議。 選人用人依規(guī)矩。 監(jiān)督檢查抓落實。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作。 《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》是一部關(guān)系重大的黨內(nèi)法規(guī)。 【篇十】 修訂后的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接了近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，推進了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化，對提高選人用人質(zhì)量，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，具有重要意義。 政治標準樹方向。xx年修訂頒布的《干部任用條例》，發(fā)揮了十分重要的作用。 公開選拔和競爭上崗作為新時期干部任用工作的一種創(chuàng)新方