【正文】 治立場。黨員干部要堅守正道、弘揚正氣、胸懷坦襟、光明磊落、兩袖清風(fēng)、清正廉潔，保持高尚情操和健康情趣。新修訂的《干部任用條例》明確提出干部考察要“深入考察道德品行，加強對工作時間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面情況”，這就要求組織部門在選人用人時，要按照《干部任用條例》樹立的新導(dǎo)向，推陳出新，打破相對單一的考察方式，采用近距離、全方位、多角度的方式的開展考察工作，不僅要對黨員干部明大德、守公德、嚴(yán)私德等方面進行考察，更要在黨員干部社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面進行考察，切實把好干部選拔任用品行關(guān)。合格的高素質(zhì)的干部隊伍對完成偉大使命、偉大事業(yè)、偉大工程、偉大夢想具有決定性意義。把眼光投向各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域，特別是對那些長期在基層一線工作、勤勤懇懇、一貫表現(xiàn)較好的干部，要格外關(guān)心、格外關(guān)注；堅持多渠道考察，將考察談話、推薦測評與日?？己?、年度考核、近距離考核等結(jié)合起來，把工作圈、生活圈、社交圈情況綜合起來，既在小事上察德識才，又在大事上看德識才，掌握干部的真性情、真本事。加強審核把關(guān)，強化紀(jì)律監(jiān)督，堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)。選人用人，要堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，把合適的干部放到合適的崗位上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，黨管干部原則是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的具體體現(xiàn)?！陡刹咳斡脳l例》著眼于新時代新任務(wù)需要，為順利推進新時代中國特色社會主義事業(yè)提供了堅強組織保證。政治問題具有很強的隱蔽性和迷惑性，考察領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)必須慎之又慎，要堅持從細(xì)微處著手，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔(dān)當(dāng)，看政治能力，看政治自律，清晰辨別其“政治聲息”。要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實和任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，決不讓心術(shù)不正、心存僥幸，拉關(guān)系、搞攀附的人有機可乘。選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，確保政治上過硬。另一方面，按照“三個區(qū)分開來”的要求，健全容錯糾錯機制，善待那些“有棱角”的干部，保護那些“有闖勁”的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。在干部選人資格上進一步把政治標(biāo)準(zhǔn)放在了首位，在考察內(nèi)容上進一步突出了對政治標(biāo)準(zhǔn)的考察，把加強黨的政治建設(shè)的要求更加鮮明地制度化、具體化。組織部門在干部選拔任用考察時，要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，將作風(fēng)考察貫穿干部考察全過程，一以貫之。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，”我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優(yōu)勢。學(xué)習(xí)和掌握理論的深度，直接影響甚至決定著干部的政治敏感程度、思維視野廣度和思想境界高度。（新華社3月17日）近幾年，中共中央多次修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，足見對此項工作的高度重視。這次修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，就是為了選拔出更多的優(yōu)秀干部，致力打造一支素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、攻無不克戰(zhàn)無不勝的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍來應(yīng)對挑戰(zhàn)，完成黨和國家交給的各項任務(wù)。一是要從嚴(yán)要求貫穿干部選拔任用全過程。比如提出確定考察對象應(yīng)當(dāng)“將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮”，將同考察對象面談作為考察干部的必經(jīng)程序單列出來等。新修訂的《干部任用條例》吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器，更是反映了廣大人民群眾的普遍意愿和心聲。歷史使命感，是對社會和國家賦予我們使命的一種感知和認(rèn)同。新時代黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有歷史使命感，這是新時代中國特色社會主義道路發(fā)展的需要，也是實現(xiàn)為人民創(chuàng)造美好生活這一目標(biāo)的必然要求?！陡刹咳斡脳l例》頒布施行，作為基層干部要有標(biāo)準(zhǔn)意識，以政治標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以能力標(biāo)準(zhǔn)時刻勉勵自己；作為組工干部，要有公正意識，嚴(yán)把關(guān)，落實效，選用以辦事能力說話、以廉潔奉公作伴的優(yōu)秀干部；作為黨員干部要有服從意識，上令下行，令行禁止，不讓政策飄空，不讓制度虛設(shè)。公正至上，干部任用有跡可循。條例制度出臺施行，關(guān)鍵還在于執(zhí)行。信念堅定是對干部最重要的要求。要有一種只問是非，不計得失的氣節(jié)，不為人際關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困。不講空話，不做姿態(tài)，不搞過場，勤政務(wù)實，凸顯實效，以扎扎實實的工作作風(fēng)贏得群眾的信任。堅持黨的事業(yè)第一、黨的原則第一、人民的利益第一，時刻把自己的一言一行與組織工作結(jié)合起來、同肩負(fù)的責(zé)任結(jié)合起來，始終做到無私無畏。新修訂的《干部任用條例》是我們黨在新時期選人用人的總章程，對于規(guī)范選人用人工作，具有極大的強制性和約束力，將促進各級黨組織更好地履行選人用人職責(zé)，有效防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。服從是實踐操作的首要步驟，軍人以服從命令為天職，干部以服從政策制度為本職，只有服從組織的安排，才能做到上令下行，令行禁止。公正即為公平正直，