7學習干部考核工作條例心得5篇(完整版)
【正文】 向比較、又縱向分析，既考察一貫表現(xiàn)和全部工作、又考察在重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)，避免“臨陣磨槍”“急拿現(xiàn)用”現(xiàn)象。能者只是多勞而不多得，有為沒有位，到頭來還是要拼臉熟悉、拼關(guān)系、甚至拼爹，遇著累活就想?；ㄕ械膯挝粊y象。 四、為做好新時代干部考核工作意義重大。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律制定，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，推動各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔當、帶頭貫徹落實黨中央決策部署，建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè)qq：4000121855或者寫作電話：4000121855聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù)?？己耸菢顺?，是指揮棒。誰能干誰多干。干部考核只有“接地氣”，精準識人才能“有底氣”。條例第三十七條規(guī)定“堅持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責等結(jié)合起來，鼓勵先進、鞭策落后，推動能上能下，促進擔當作為，嚴厲治庸治懶。所以，對于一個干部的評價，多傾聽人民群眾的意見，將其放在老百姓的心中稱一稱，是為至關(guān)重要。如果咱們的領(lǐng)導(dǎo)干部搞政績工程，搞面子工程，遇到拆遷等問題時，老百姓就會強力反對，如果咱們的領(lǐng)導(dǎo)干部想方設(shè)法給老百姓筑路修橋建公園，遇到拆遷等問題時，老百姓就會大力支持和擁護。 廣大黨員干部的工作，很多時候都具有一定的重復(fù)性，這種重復(fù)性導(dǎo)致黨員干部們對于工作會產(chǎn)生一定的倦怠感，實際上這種倦怠感是十分正常的，任何一種職業(yè)和工作崗位上的人都會產(chǎn)生這種現(xiàn)象。努力適應(yīng)形勢發(fā)展，旗幟鮮明把政治標準貫穿干部考核工作始終，不斷改進考核評價方法。拓寬平時考核內(nèi)容，通過聽取匯報、實地走訪、參加有關(guān)會議、重點調(diào)查等形式，均衡目標進度，了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在落實工作任務(wù)過程中努力的程度、發(fā)揮的作用和取得的成效。 第9頁 共9頁。 強化結(jié)果運用，樹立正確導(dǎo)向。二是廣泛征求意見，評價主體多元化。 從嚴治黨的關(guān)鍵在于嚴格干部管理，嚴格干部管理的一個核心環(huán)節(jié)就是要嚴格干部考核，而嚴格干部考核的重點就在于使科學的干部考核制度化。
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