【正文】 加快發(fā)展的重要機遇期，已經(jīng)站在一個新的歷史起點上。今天我們召開這次會議，主要任務是貫徹落實市委有關指示精神，對市總機關開展這項活動進行動員部署。前段時間，我們召開了全委會，對今年的工會工作進行了全面安排部署。但我們應該看到新的時期下，創(chuàng)先爭優(yōu)已經(jīng)成為共識，省內(nèi)外兄弟單位很多工作追上甚至超過了我們。近年來，我們通過開展各類學習教育、五型機關建設、執(zhí)行力建設等活動，成效明顯，特別是去年，市總工會被評為爭創(chuàng)五型機關先進單位。著力提高機關干部圍繞中心、服務大局的意識和能力，是富民強市作表率的核心所在。工會面對的是企業(yè)、服務的是職工，工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，最大的危險是脫離職工群眾。在困難面前不退縮、不繞道，敢抓敢管，敢作敢當。要嚴格執(zhí)行民主集中制，按原則辦事，在決策過程中，要充分發(fā)揚民主，堅持集體討論，按照程序、規(guī)則和制度辦事，虛心聽取群眾和各方面意見，努力提高工會決策的預見性和科學性。要把遵守紀律作為提高修養(yǎng)的硬指標，任何時候也不能放松，把紀律的外在約束力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自制力。 二是要營造氛圍。搞好這次富民強市作表率教育實踐活動，意義重大，影響深遠。三是職工群體成份日趨多元，同一個單位內(nèi)，既有本市戶籍職工又有外省市戶籍職工、既有勞動合同工又有勞務派遣工、既有長期固定工又有短期農(nóng)民工，既有拿年薪的經(jīng)營管理者又有收入不高的一線工人，群體間利益訴求的差異性必將使勞動關系更加復雜，給勞動爭議協(xié)調(diào)化解工作帶來更大挑戰(zhàn)。我們各級工會開展的一切活動都要圍繞這個中心，服務這個大局。實施建功活動、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、推行兩個普遍、落實幫扶救助、完善企業(yè)民主管理等工作既是維權的基礎，也是工會工作永恒的重點，要堅定不移地抓細、抓實、抓好。 2011年，在各級黨委和工會的正確領導下，全市各級工會女職工組織團結帶領廣大女職工深入實施素質(zhì)提升、崗位建功、愛心幫扶工程，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，狠抓自身建設，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。其次，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會轉(zhuǎn)軌的不斷深入，使女職工面臨的收入分配、勞動保護、社會保障等問題更為突出，特別是一些新材料、新設備、新技術的應用，使女職工禁忌勞動范圍有了新的變化。 二、推動發(fā)展，促進和諧，在作用發(fā)揮上要有新舉措 推動科學發(fā)展，促進社會和諧是建設幸福的根本，也是當前和今后一個時期我市經(jīng)濟社會建設的一個永恒主題。要將女職工建功立業(yè)的領域從本職崗位不斷向社會、向社區(qū)、向家庭延伸，引導女職工積極參與和諧文化建設，在和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧家庭創(chuàng)建活動中，更好地發(fā)揮女職工的獨特優(yōu)勢，進一步鞏固社會和諧的思想道德基礎和群眾基礎。要大力宣傳男女平等的國策，促進女職工發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化、幸福感進一步增強。要創(chuàng)新組織建設方式和組織形式，進一步健全工會女職工組織網(wǎng)絡，力爭女職工組織建設取得更大進展。讓我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以時不我待，只爭朝夕的精神，團結動員廣大女職工為推進富民強市，建設幸福做出新的更大的貢獻。、供電、衛(wèi)生、郵政、教育等5個行業(yè)14個項目的技能大賽，大批職工通過比賽獲晉升職業(yè)資格。 深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同工作，推動建立職工工資共決機制，特別是根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況采取靈活用工、彈性工時、彈性工資等方式，完善工資調(diào)整機制，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，依法維護職工經(jīng)濟權益，2011年全市簽訂集體合同2788份，覆蓋企業(yè)3216家。 根據(jù)全總、區(qū)總的統(tǒng)一部署，積極實施農(nóng)民工援助行動，加強農(nóng)民工就業(yè)援助、崗位培訓和綜合素質(zhì)提升工作，全年累計完成農(nóng)民工培訓25298人、幫助就業(yè)12370人。選樹典型、以點帶面，深化創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動，建寧水務集團榮獲全區(qū)學習型組織十佳標兵單位。幫扶職工16740人次。幫助符合條件的困難職工納入最低生活保障范圍。 第23頁 共23頁。 堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會以及非公企業(yè)工會等小三級工會組織網(wǎng)絡建設，突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建工作，構建城鄉(xiāng)一體化的工會組織體系，2011年全市新建基層工會組織722個，全市工會組織總數(shù)達8748家。市總網(wǎng)站與市人才市場、市人力資源市場建立了聯(lián)網(wǎng)招聘信息發(fā)布系統(tǒng)，實現(xiàn)人才、勞動用工信息與工會幫扶網(wǎng)絡聯(lián)動服務，進一步促進困難職工就業(yè)工作，目前已有1000多家企業(yè)通過就業(yè)信息聯(lián)動系統(tǒng)發(fā)布崗位信息4000多條。 堅持主動作為，一手抓兩節(jié)送溫暖活動，一手抓困難職工的就業(yè)援助，增強困難職工的造血功能，努力形成送溫暖幫扶長效機制。進一步加強各級工會技能培訓網(wǎng)絡建設，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地，依托職業(yè)學校拓展職工技能培訓網(wǎng)絡，2011年在縣區(qū)、開發(fā)區(qū)新建成職工技能培訓基地18個，目前全市共建立農(nóng)民工流動夜校23所，職工技能培訓基地61家。以實施企業(yè)履行社會責任向職代會報告制度為重點，加強區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設，進一步完善廠務公開民主管理制度，切實維護職工民主政治權益，全市國有、集體及其控股企業(yè)職代會和廠務公開民主管理制度建制率達100%，非公企業(yè)職代會、廠務公開民主管理制度建制率達83%。開展職工群眾性技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、推廣先進操作法項目532項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益7031萬元。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中共市委十屆九次全會以及全總十五屆三次執(zhí)委會、區(qū)總十一屆二次全會精神，總結2011年的工會工作，部署2012年工會工作的主要任務，進一步堅定信心、振奮精神、同心同德，團結動員廣大職工為保持我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展再立新功。要貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》的有關要求，探索不同類型女職工組織不同的工作模式、運行機制，活動方式和考核辦法，形成一批典型單位和品牌項目，加強推廣和宣傳，增強各級女職工工作的針對性和吸引力，提高基層工作的