6縣總工會分管工作致辭(完整版)
【正文】 體性勞動糾紛。從全市當(dāng)前群體性勞動糾紛發(fā)展趨勢來看，呈現(xiàn)四個特點：一是糾紛的區(qū)域正從XX縣區(qū)向中心XX縣區(qū)延伸；二是糾紛內(nèi)容正從減薪為主向減員增多的趨勢轉(zhuǎn)變；三是糾紛對象正從農(nóng)民工向本市戶籍職工延伸；四是糾紛方式正由突發(fā)性向常態(tài)化轉(zhuǎn)變。這兩則文件是在特定時期，凝聚了市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，匯聚了大家的智慧和建議而出臺的，對我們當(dāng)前群體性糾紛的化解工作有著極其重要的指導(dǎo)作用。各級工會要積極主動、自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，加強與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通；要明確職能部門和工作人員，切實加強對集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和參與；要及時總結(jié)開展集體協(xié)商化解企業(yè)群體性勞資糾紛的成功案例，通過新聞媒體廣泛宣傳。 二是通過協(xié)商保崗位。 一是進一步健全三方協(xié)商機制。我們要變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中把握發(fā)展機遇、從形勢變化中創(chuàng)造發(fā)展條件，抓住重點、統(tǒng)籌兼顧，開好局、起好步，為確保上海經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻力量。要主動加強與勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法院、司法、律師協(xié)會、公安等部門的聯(lián)合，加大勞動爭議社會化調(diào)解力度，確保上海經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定局面。要推動企業(yè)與職工開展集體協(xié)商，采取靈活用工、彈性工時、組織培訓(xùn)等辦法，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，化解群體性勞動糾紛。 隨著國際金融危機影響的深入，企業(yè)歇工、停產(chǎn)、關(guān)廠等原因帶來崗位流失的趨勢正逐步加大。 一要充分發(fā)揮協(xié)商機制在解決群體性糾紛中的重要作用。 各級工會要把維穩(wěn)工作作為當(dāng)前工作的重中之重來抓，增強維護職工隊伍穩(wěn)定、維護社會穩(wěn)定的責(zé)任感和使命感，不辜負(fù)黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會的
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1