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7在市直單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評會上的致辭(完整版)

2025-09-29 16:24上一頁面

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【正文】 識、辦事效率得到進(jìn)一步的提高。 協(xié)調(diào)配合,指導(dǎo)比較到位。下面我講三個方面的意見。應(yīng)該說,“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動已在市直單位全面展開,形成了一定的聲勢。市效能辦組織開展明查暗訪,對違反作風(fēng)要求的人和事進(jìn)行通報。市林業(yè)局對林木采伐指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范改革,實(shí)行按樹木年齡下達(dá)采伐指標(biāo),做到公平、公正、公開,避免人情指標(biāo)現(xiàn)象的發(fā)生。以民警姓名命名警務(wù)室,開展“警民相約警務(wù)室”活動,切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事,進(jìn)一步密切警民關(guān)系。辦事公開透明,堅(jiān)持急事急辦,重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)辦,減化審批程序,提高辦事效率,給基層和業(yè)主帶來了方便。通過嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督,機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律得到加強(qiáng),從明查暗訪的情況來看,因違紀(jì)被通報的人數(shù)逐年下降,2008年效能告誡141人次,誡勉教育36人次,2009年效能告誡47人次,誡勉教育26人次,同比減少了104人。2008年張健市長調(diào)到**任市委書記后,組織項(xiàng)目團(tuán)專門來**學(xué)習(xí)考察,借鑒**運(yùn)作這個項(xiàng)目的作法,回去后人家結(jié)合實(shí)際開始運(yùn)作,一切從零開始。主要表現(xiàn)在不想學(xué)、被動學(xué)、不能持續(xù)學(xué)。 四是有些單位和個人工作不夠落實(shí)。在暗訪中群眾反映,有的服務(wù)窗口少數(shù)工作人員對前來辦事的群眾態(tài)度不好,人別工作人員臉難看,話難聽,事難辦,態(tài)度生硬,總是居高臨下的樣子。主要表現(xiàn)在有的部門和個人執(zhí)法自由裁量權(quán)過大,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,收費(fèi)項(xiàng)目不公開,把公權(quán)力當(dāng)作是部門的特權(quán)。有的機(jī)關(guān)干部節(jié)儉意識不夠,辦事不計(jì)成本,存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象,到基層出差搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。要勇于開拓進(jìn)取,少爭論、不折騰,把寶貴的精力和時間用到創(chuàng)新發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、突破發(fā)展瓶頸上,用到研究問題、扎實(shí)推進(jìn)工作上?,F(xiàn)在距年終只有110多天的時間了,五大戰(zhàn)役的任務(wù)還相當(dāng)繁重,要確保五大戰(zhàn)役的勝利,必須以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去,發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的精神。凡是風(fēng)氣好、士氣高的單位,一定有一個作風(fēng)正、合力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體;凡是問題多、作風(fēng)差的單位,往往就差在領(lǐng)導(dǎo)干部身上。要抓督促、抓考評,以改進(jìn)作風(fēng)的成效來檢驗(yàn)機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu),實(shí)施“168”機(jī)制的成效。其次,要進(jìn)行問責(zé)監(jiān)督。要開展群眾評議機(jī)關(guān)活動,組織人大代表、政協(xié)委員、黨代表、企業(yè)業(yè)主、群眾代表等對機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況進(jìn)行滿意度測評,真正把評比權(quán)交給群眾。 第16頁 共16頁。市直單位“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)檢查指導(dǎo),年終要組織對“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行考評,通過認(rèn)真考評,對前十名的單位授予“作風(fēng)建設(shè)十佳單位”稱號,并進(jìn)行表彰。近期市效能辦會同市直有關(guān)部門正在擬定《**市機(jī)關(guān)及其工作人員問責(zé)暫行辦法》,不久就將下發(fā)執(zhí)行。要針對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在突出問題,采取有力措施進(jìn)行整改。領(lǐng)導(dǎo)干部只有管好自己,才能帶領(lǐng)大家;只有抓好本級,才能帶好下級。要解放思想,辦事不能明哲保身,怕這怕那,更不能有意卡一線同志,確保每個戰(zhàn)役取得勝利,用良好的作風(fēng)保證五大戰(zhàn)役的順利實(shí)施,以五大戰(zhàn)役的最后勝利來檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效。要繼續(xù)推進(jìn)效能建設(shè),健全干部日常管理機(jī)制,加大治庸治懶力度,強(qiáng)化責(zé)任追究。極少數(shù)辦事人員廉潔自律意識差,主要表現(xiàn)在不給好處不辦事,給了好處亂辦事,對辦事業(yè)主提出工作之外的要求,把手中的權(quán)力作為謀取私利,獲得回報的籌碼,一些干部貪污腐化,收取不義之財(cái),獲得不當(dāng)之利。據(jù)效能辦反映,極少數(shù)執(zhí)法者執(zhí)法不公,引起群眾的不滿,等等,因此,在執(zhí)法過程中,要尊重企業(yè),理解企業(yè),不要帶著有色眼鏡看企業(yè),要消除對立,努力建立監(jiān)管者與被監(jiān)管者的和諧關(guān)系。我們不妨設(shè)身處地想一想,如果是你自己去辦事遇到這種情況,你會不會惱火。如餐儲垃圾無害化收運(yùn)處理工作,本來是利國利民的大好事,2008年市政府下了文件,要求市區(qū)各餐飲酒店把餐儲垃圾統(tǒng)一處理,但在執(zhí)行中,由于監(jiān)管不力,餐飲酒店的餐儲垃圾收不起來,仍然是賣給少數(shù)泔水養(yǎng)豬戶,造成環(huán)保處理企業(yè)原材料不足,無法運(yùn)轉(zhuǎn)生存。主要表現(xiàn)在辦事拖拉、效率低下,對提交的審核材料把關(guān)不認(rèn)真,對缺漏項(xiàng)沒有一次性告知,讓辦事群眾和業(yè)主來回折騰,本來可以幾天辦成的事情,一拖就是個把月,甚至是幾個月。同樣的項(xiàng)目我們一拖就是兩年,同樣是山區(qū)條件,為什么別人的項(xiàng)目進(jìn)展比我們還快。個方面: 一是有的
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