7在市直單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評(píng)會(huì)上的致辭-wenkub
2024-09-26 16 本頁(yè)面
【正文】 、大調(diào)研、大討論活動(dòng)。下面我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。 一、市直單位開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的基本情況 為了推進(jìn)**的發(fā)展，市委、市政府決定今年在全市開(kāi)展“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，與此相配套還決定在全市開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。應(yīng)該說(shuō)，“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)已在市直單位全面展開(kāi)，形成了一定的聲勢(shì)。市直機(jī)關(guān)黨工委、市效能辦、市糾風(fēng)辦作為市直單位“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，能按照各自的工作職能，積極做好協(xié)調(diào)配合。市效能辦組織開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，對(duì)違反作風(fēng)要求的人和事進(jìn)行通報(bào)。根據(jù)投資環(huán)境監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)調(diào)查，2009年度外商對(duì)我市投資軟環(huán)境滿(mǎn)意度居全省第二位，比上年度又有較大上升，成績(jī)值得充分肯定，群眾總體滿(mǎn)意，歸納起來(lái)主要體現(xiàn)在四個(gè)方面： 一是服務(wù)發(fā)展的主動(dòng)性增強(qiáng)了。市林業(yè)局對(duì)林木采伐指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范改革，實(shí)行按樹(shù)木年齡下達(dá)采伐指標(biāo)，做到公平、公正、公開(kāi)，避免人情指標(biāo)現(xiàn)象的發(fā)生。兩辦在服務(wù)基層方面做了大量工作，而且是全方位的，得到了基層的好評(píng)。以民警姓名命名警務(wù)室，開(kāi)展“警民相約警務(wù)室”活動(dòng)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步密切警民關(guān)系?！捌咿k事公開(kāi)透明，堅(jiān)持急事急辦，重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)辦，減化審批程序，提高辦事效率，給基層和業(yè)主帶來(lái)了方便。 四是監(jiān)督管理加強(qiáng)了。通過(guò)嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律得到加強(qiáng)，從明查暗訪(fǎng)的情況來(lái)看，因違紀(jì)被通報(bào)的人數(shù)逐年下降，2008年效能告誡141人次，誡勉教育36人次，2009年效能告誡47人次，誡勉教育26人次，同比減少了104人。開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，缺乏銳氣。2008年張健市長(zhǎng)調(diào)到**任市委書(shū)記后，組織項(xiàng)目團(tuán)專(zhuān)門(mén)來(lái)**學(xué)習(xí)考察，借鑒**運(yùn)作這個(gè)項(xiàng)目的作法，回去后人家結(jié)合實(shí)際開(kāi)始運(yùn)作，一切從零開(kāi)始。關(guān)鍵的原因就是我們有的部門(mén)和有的干部不敢負(fù)責(zé)任，沒(méi)有先行先試的勇氣和魄力，沒(méi)有“吃不好”、“睡不著”、“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、危機(jī)感，什么事情都按部就班，沒(méi)有跨越式發(fā)展的思路，別人是大手筆、大舉措，快干快上，我們是零敲碎打、走一步看一步，不敢承擔(dān)責(zé)任，不敢先行先試，思想顧慮多。主要表現(xiàn)在不想學(xué)、被動(dòng)學(xué)、不能持續(xù)學(xué)。如果一個(gè)部門(mén)審批項(xiàng)目都拖幾個(gè)月，那一個(gè)項(xiàng)目審批下來(lái)要涉及到幾個(gè)甚至十幾個(gè)部門(mén)，不就是要耗掉幾年時(shí)間嗎。 四是有些單位和個(gè)人工作不夠落實(shí)。市委提出“168”機(jī)制在機(jī)關(guān)中延伸，但有些單位沒(méi)有真正做起來(lái)，只停留在搞一些上墻的事，等等。在暗訪(fǎng)中群眾反映，有的服務(wù)窗口少數(shù)工作人員對(duì)前來(lái)辦事的群眾態(tài)度不好，人別工作人員臉難看，話(huà)難聽(tīng)，事難辦，態(tài)度生硬，總是居高臨下的樣子。市委提出的“四個(gè)不讓”，其中就有一條“不讓群眾在我這里受到冷落”，我們有些辦事人員往往是辦事群眾問(wèn)一句答一句，語(yǔ)言生硬，表情嚴(yán)肅，應(yīng)付了事，沒(méi)有主動(dòng)與辦事群眾溝通，群眾多問(wèn)幾句就煩。主要表現(xiàn)在有的部門(mén)和個(gè)人執(zhí)法自由裁量權(quán)過(guò)大，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，收費(fèi)項(xiàng)目不公開(kāi)，把公權(quán)力當(dāng)作是部門(mén)的特權(quán)。要公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，講明執(zhí)法依據(jù)，妥善公正應(yīng)用自由裁量權(quán)，盡量做到執(zhí)法的公平、公正、公開(kāi)。有的機(jī)關(guān)干部節(jié)儉意識(shí)不夠，辦事不計(jì)成本，存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，到基層出差搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。干部違紀(jì)亂法，單位的形象受損，個(gè)人的前程被毀，代價(jià)是慘重的，希望各部門(mén)都要吸取教訓(xùn)，把黨的思想政治工作做在平時(shí)，保證隊(duì)伍的健康發(fā)展。要勇于開(kāi)拓進(jìn)取，少爭(zhēng)論、不折騰，把寶貴的精力和時(shí)間用到創(chuàng)新發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、突破發(fā)展瓶頸上，用到研究問(wèn)題、扎實(shí)推進(jìn)工作上。 各單位各部門(mén)要認(rèn)真按照習(xí)副主席和省委孫春蘭書(shū)記的要求加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要以市委提出的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起、群眾滿(mǎn)意是我追求”為主題，以“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，以密切同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決市直單位機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層、企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以深化“五比五評(píng)”活動(dòng)為載體，在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中扎實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年取得實(shí)效?，F(xiàn)在距年終只有110多天的時(shí)間了，五大戰(zhàn)役的任務(wù)還相當(dāng)繁重，要確保五大戰(zhàn)役的勝利，必須以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的精神。各單位要克服抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“沒(méi)必要”、“不管用”、
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