7在全市公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作會(huì)議上的(完整版)
【正文】 干部辭職、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)等都作出了明確的規(guī)定?！币芭π纬蓮V納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)會(huì)議，就是要全面部署這項(xiàng)工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)把市委的要求貫徹到位，落實(shí)到位。公選工作的開(kāi)展對(duì)于匡正用人風(fēng)氣，端正用人導(dǎo)向，擴(kuò)大知人的視野，拓寬用人的渠道，都起到了積極的推動(dòng)作用。其次，公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是深化干部人事制度改革的重要舉措。第三，公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人用人原則的充分體現(xiàn)?！蔽覀冞@次公選，就是按照上述要求辦的。這次公選我們?nèi)匀粓?jiān)持這樣的思路和作法，選拔任用一批，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批，為日后的干部培養(yǎng)和使用創(chuàng)造條件。二是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，能夠把黨的路線、方針和政策同工作實(shí)際相結(jié)合，大膽探索，勇于改革，開(kāi)拓創(chuàng)新，作風(fēng)扎實(shí)。在此基礎(chǔ)上，要求報(bào)名參考的同志還要掌握?qǐng)?bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)，有相關(guān)的工作閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外，對(duì)報(bào)考正縣級(jí)正職和市委宣傳部副部長(zhǎng)、市委政策研究室副主任的，還要求必須是具有3年以上黨齡的中共正式黨員。對(duì)報(bào)考正職人員的筆試，以辨析題、論述題、案例分析題、寫(xiě)作題、申論等主觀性題型為主，或者全部為主觀性試題，目的是要重點(diǎn)測(cè)試擔(dān)任“一把手”所必須具備的基本知識(shí)和實(shí)際工作能力。今天會(huì)議以后，我們還要在《日?qǐng)?bào)》等媒體發(fā)布公選公告。對(duì)符合條件報(bào)名的同志，在工作允許的情況下，可為他們騰出一定的時(shí)間看書(shū)學(xué) 第9頁(yè) 共9頁(yè)。 其二，要充分發(fā)動(dòng)。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和個(gè)性素質(zhì)特征及其對(duì)所報(bào)考職位的適應(yīng)程度。三是必須明確這次公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選的方法步驟。在年齡方面，報(bào)考正縣級(jí)正職的，年齡要在50歲以下（含50歲，1954年7月底以后出生）；報(bào)考副縣級(jí)職位的，年齡要在45歲以下（含45歲，1959年7月底以后出生）。四是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，有全局觀念，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。我們一定要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和必要性，按要求把這件事辦好。 第五，公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是發(fā)現(xiàn)人才、儲(chǔ)備人才的有效形式。市里制定的工作方案，符合這些原則，突出了以上特點(diǎn)，要在全市
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