公開競選團縣委書記競職演說競職演講與公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選會議紀(jì)要匯編(完整版)
【正文】 輸送質(zhì)量。二、做好團結(jié)鼓勁，凝聚人心的工作，引導(dǎo)廣大青年為建設(shè)美好xx而努力奮斗。第四，我好學(xué)謙虛，綜合素質(zhì)高，親和力強。我還廣泛參與了學(xué)校的社團、協(xié)會的多種活動，親自參與了學(xué)校大型戲劇《日出》的演出并擔(dān)任主角。我也充分的相信，我有這方面的能力。共青團代團歌的第一句歌詞是這樣寫的“我們是五月的花海，用青春擁抱時代；我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。工作之余，我總是經(jīng)常向她了解團的工作，并積極參與學(xué)校團的活動的出謀劃策。我積極參與團的活動。從加入中國共產(chǎn)主義青年團，成為一名光榮的共青團員以來，不論是在初中、高中、大學(xué)還是現(xiàn)在工作的期間，我總是積極參加團的活動，始終是團組織中最活躍的一員。在縣委辦公室工作，我有著接觸全縣方方面面人員的得天獨厚的優(yōu)勢，有著跑遍全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關(guān)部門的寶貴機遇。我就是這樣一個踩著青春旋律而不斷迸發(fā)蓬勃朝氣和昂揚銳氣的年輕人。因為，首先，我熟悉團的業(yè)務(wù)，擔(dān)任過班、團干部。學(xué)生干部出生的我廣泛活動于社會、學(xué)校的方方面面，成為年輕分子中的活躍分子。我是家中的長子，懂事早、成熟早、當(dāng)家早，從小就養(yǎng)成了自學(xué)的好習(xí)慣。加強青年思想政治工作，堅持圍繞縣委、縣政府工作中心，緊跟黨政的工作步伐謀劃團的工作，把黨政的關(guān)注點作為團工作的著力點。二是強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。 推動青年文明號建設(shè)向縱深發(fā)展。配合工會、婦聯(lián)、關(guān)心下一代工作委員會做好青年的維權(quán)工作。切實加強對各級團干部的教育和培養(yǎng)，以作風(fēng)建設(shè)為重點，努力建設(shè)一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務(wù)青年，黨放心、青年滿意的高素質(zhì)團干部隊伍。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其身”。黨的十六大報告明確指出：“按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建立一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，是黨和國家長治久安的根本大計。在這五個文件中，對公開選拔、競爭上崗、全委會表決任用干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營性活動等都作出了明確的規(guī)定。第四，公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的具體措施。(五)其他需要進行公開選拔的情形。這幾年我市通過公選，選拔任用了一批領(lǐng)導(dǎo)干部，同時從沒有被任用的參選人員中，也發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，列為縣級后備干部進行培養(yǎng)和管理，其中有的干部在以后的干部選拔調(diào)整中被任用。一是努力踐行“三個代表”重要思想，堅定理想信念，牢記服務(wù)宗旨，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。這次公選的學(xué)歷條件是：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷包含大學(xué)專科學(xué)歷。具有全日制國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)位的干部，其職務(wù)層次和任職年限可以適當(dāng)放寬，即：擔(dān)任副縣級職務(wù)滿年或擔(dān)任正科級職務(wù)滿年即可報名。三是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的方法步驟。正職人員按公共科目與專業(yè)科目的比例計算筆試綜合成績。各縣區(qū)、各部門、各單位要按照市委組織部的通知精神和今天會議的要求，把公選的全部內(nèi)容如實地傳達下去，讓廣大干部群眾對市委的安排有一個比較全面的了解。還可以幫助他們分析公選情況，從應(yīng)考的具體要求、備考的方法等方面提供思路、提供情況等。不能因為我們的大意，使公選工作出現(xiàn)不應(yīng)有的失誤。只有這樣，我們才能圓滿搞好這次公選工作。各縣區(qū)委組織部和各單位組織人事部門是報名資格審查的第一道關(guān)口，要切實履行資格初審的責(zé)任，嚴(yán)把條件資格關(guān)。各縣區(qū)、各單位領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)各自的實際，動員符合條件的同志積極參與到公選工作中來。面試主要測試應(yīng)試人員的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和個性素質(zhì)特征及其對所報考職位的適應(yīng)程度。為了使這次公選更加嚴(yán)格規(guī)范和公開透明，我們在公選的最后階段，增加了上崗前培訓(xùn)這個環(huán)節(jié)，目的就是要使公選任用的干部盡快熟悉將要從事的工作業(yè)務(wù)，盡快進入角色，保證工作的連續(xù)性。報考副縣級職位的，現(xiàn)任正科級干部必須擔(dān)任正科級職務(wù)滿年或擔(dān)任正科和副科級職務(wù)合并計算滿年。報考技術(shù)行政領(lǐng)導(dǎo)職位的要有相應(yīng)的中級以上技術(shù)職稱或資格。三是具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對工作一貫認真負責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干，并熱愛所報考職位的工作，選任后能夠聚精會神地謀事，任勞任怨地干事，努力創(chuàng)造新的工作業(yè)績。總之，這次公選具有重要意義。我們要通過這種形式，集中選拔一批文化層次高、工作能力強、專業(yè)素質(zhì)好的優(yōu)秀年輕干部，以此來改善我市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)。比如，市直縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)還不盡合理，領(lǐng)導(dǎo)班子中學(xué)理工專業(yè)的人才還較少，懂經(jīng)濟會管理的
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