廳級干部就任講說詞與廳級干部競職演說競職演講匯編(完整版)
【正文】 之所需，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。在今后的工作中，我決心做到：強化“五個意識”、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”、深化三項改革。因此，要在我院內部建立一種良性的競爭機制。本著建立“人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，人才結構合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的運行機制”的總要求，以競爭上崗為切入口，合理設崗。如果這次競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會，在現(xiàn)在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任。自xx年參加工作以來，我立足實際，認真學習，不怕工作任務重，不怕要求標準高，對于本職工作，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作，按時保質保量地完成，為法院的改革和發(fā)展作出了自己的貢獻。三是業(yè)務管理面前有股“鉆勁”。五是年富力強，具有較高的政治素質。一、強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為院長出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業(yè)務工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，以維護法院權威，爭取更多主動，以利于問題的解決；在領導班子中，要有大局意識，搞好成員之間的團結，互相補臺，形成合力，協(xié)調好上下各方面關系，自覺維護領導班子的威信。三是繼承和發(fā)揚服務的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是抓好分配制度改革。謝謝大家！ 廳級干部競職演說?！捎跁r間有限，在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算。四是繼承和發(fā)揚創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。二、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼承和發(fā)揚團結的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進取，富有改革和創(chuàng)新精神。自xx年走上管理崗位上以后，我深刻體會到管理學作為一門應用性較強的學科，對我院的發(fā)展具有十分重要的意義，為此，我主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了法院管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。當前，我院正處于改革和發(fā)展的關鍵時期，縮頭不前不行、求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。非常感謝市委、市政府和xxxxxx黨委給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。在市場經(jīng)濟的條件下，利益的分配關系到每個人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在分配制度上必須順應形勢，按照黨委提出的“打破現(xiàn)行分配制度，變職務工資、職稱工資為績效工資”的改革方針，建立兼顧經(jīng)濟效益和社會效益的崗位分配新機制。全心全意為人民服務是司法工作的立足點，廉潔為民、真心為民才能取信于民，
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