6試論農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)(完整版)
【正文】 體的價(jià)值觀。 （一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀。 具體到農(nóng)村信用社，金融產(chǎn)品是品牌的實(shí)物載體，服務(wù)質(zhì)量是品牌發(fā)展的基礎(chǔ)。俗話說(shuō)，有用就是真理。 在實(shí)踐中，每干一件事，每搞一次文化理念的宣傳，我們都要思考這樣做是否有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，是否有利于員工的精神和物質(zhì)需要，是否在搞形式主義，是否在實(shí)事求是地塑造具有浮山信合特色的企業(yè)文化。什么是企業(yè)。試論農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè) 一個(gè)沒(méi)有優(yōu)秀文化的民族，不能自強(qiáng)于世界民族之林；同樣，一個(gè)沒(méi)有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，也很難自強(qiáng)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中。企業(yè)是以市場(chǎng)為向?qū)?，以贏利為主要的目的，從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。所以，今年，XX縣區(qū)信用聯(lián)社確定了發(fā)展思路為：科技裝備信合，規(guī)范改造信合，服務(wù)提升信合，創(chuàng)新發(fā)展信合。離開(kāi)生存和發(fā)展，離開(kāi)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)文化便成了無(wú)本之木、無(wú)源之水，不能落地，不能扎根，徒剩一堆美麗的辭藻。XX縣區(qū)信用聯(lián)社視服務(wù)質(zhì)量為生命，高度重視金融產(chǎn)品的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā)，一直努力做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我先”，構(gòu)建社區(qū)銀行的網(wǎng)絡(luò)，打造浮山信合的品牌。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀是整個(gè)企業(yè)文化價(jià)值觀的“航標(biāo)”。員工在企業(yè)文化建設(shè)中的角色如何定位，是企業(yè)的主人還是雇員。實(shí)際工作中，我們把個(gè)人利益與企業(yè)整體利益融為一體，把“社興我榮，社衰我辱”、“愛(ài)企業(yè)，愛(ài)產(chǎn)品，愛(ài)崗位”、“愛(ài)社如家”的理念變成員工個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，做到“人人心中有信合，上下左右一條心，擰成一股繩”，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力與競(jìng)爭(zhēng)力。長(zhǎng)江、黃河沒(méi)有人管就能東
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