企業(yè)文化建設(shè)方案(完整版)
【正文】 動(dòng)方案。六、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃序號(hào)內(nèi)容及要求責(zé)任部門協(xié)助部門辦結(jié)期限備注1制定企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，成立企業(yè)文化建設(shè)小組。如企業(yè)文化建設(shè)年、業(yè)績年、團(tuán)隊(duì)精神年等。（5）豐富公司的文化活動(dòng)，通過員工生日會(huì)，體育文化活動(dòng)等機(jī)會(huì)促進(jìn)各部門員工的融合，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)員工歸屬感和對(duì)公司的感情。 員工流動(dòng)率較高，團(tuán)隊(duì)氛圍較為沉悶，整體融合度不高。通過建立健全企業(yè)各項(xiàng)管理制度，對(duì)公司員工的行為進(jìn)行規(guī)范、約束，保證公司各項(xiàng)工作正常有序開展，對(duì)企業(yè)文化起到支持保障作用。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，整理、提煉、揚(yáng)棄傳統(tǒng)文化，創(chuàng)新佛山慧城全新的企業(yè)文化，顯得非常重要和迫切。二、建設(shè)企業(yè)文化的指導(dǎo)思想 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的要求，圍繞“致力于成為國家智慧城市建設(shè)的優(yōu)秀合作伙伴”的發(fā)展愿景，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把佛山慧城建設(shè)成為美譽(yù)度高、市場(chǎng)影響力強(qiáng)的，具有獨(dú)特視覺形象、獨(dú)特企業(yè)精神和獨(dú)特經(jīng)營管理理念的，讓員工充滿自豪感和創(chuàng)造力的現(xiàn)代化企業(yè)。物質(zhì)層：作為企業(yè)文化的表層和外顯部分，反映公司的經(jīng)營思想，管理理念，工作作風(fēng)和審美意識(shí)。組織對(duì)個(gè)體缺乏牽引力。（6）采用人性化的管理原則來處理企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，讓員工感受到企業(yè)的道德宗旨。獨(dú)特節(jié)日建設(shè)，比如：感恩節(jié)、員工生日、母親節(jié)、三八婦女節(jié)等。企業(yè)管理中心總經(jīng)辦2015年10月31日企業(yè)文化建設(shè)小組的意義：傳播宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，為公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)出謀劃策。12管理層員工+優(yōu)秀員工旅游活動(dòng)企業(yè)管理中心總經(jīng)辦每年一次，時(shí)間為每年10月對(duì)象為：營運(yùn)中心組織以上人員，年度優(yōu)秀員工、以及發(fā)展管控中心、企業(yè)管理中心，增值業(yè)務(wù)中心管理人員。23公司辦公室形象布局方案企業(yè)管理中心各部門待定待公司辦公場(chǎng)地租賃地址確定后制定詳細(xì)方案24建立公司宣傳欄（將公司舉辦的文化活動(dòng)、公司新聞、各類通知公告等以文字和圖片的形式張貼展示，形成一面文化墻）企業(yè)管理中心各部門待定待公司辦公場(chǎng)地租賃地址確定后制定詳細(xì)方案七、以下為企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)圖片或案例展示： 辦公室形象布局（素材有限?。┢髽I(yè)文化宣傳（這是目前慧城企業(yè)文化設(shè)計(jì)稿，個(gè)人覺得設(shè)計(jì)不夠鮮明，背景圖片需要更換）七、結(jié)束語企業(yè)文化建設(shè)不可能一蹴而就。企業(yè)文化建設(shè)解決的是企業(yè)長遠(yuǎn)生存發(fā)展的問題，是長遠(yuǎn)發(fā)展的結(jié)果。（這項(xiàng)活動(dòng)目前
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