6提高組織部門工作效能(完整版)
【正文】 傳統(tǒng)教育、廉政教育開展和職業(yè)道德教育，按照胡錦濤提總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣和中組部“十嚴(yán)禁”的要求，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。要按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把那些在工作實(shí)踐中脫穎而出、具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力、能獨(dú)當(dāng)一面的年輕業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到中層干部中，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，形成梯次結(jié)構(gòu)，提高組織工作的領(lǐng)導(dǎo)水平，不斷增添組織工作的合力，避免出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子“斷層”現(xiàn)象。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，其“素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個(gè)黨的形象，同時(shí)也決定著組織工作的效率和質(zhì)量”。 “選”上從優(yōu)，打牢基礎(chǔ) 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓寬選人用人視野，選拔優(yōu)秀骨干到領(lǐng)導(dǎo)班子中，選拔優(yōu)秀人才到組工干部隊(duì)伍中，為組織工作提供人才保障。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。一是建立目標(biāo)管理責(zé)任制。五是堅(jiān)持民主評議制。關(guān)心組工干部生活上的所急所需，盡力幫助排憂解難，想方設(shè)法提高組工干部的待遇，使大家時(shí)時(shí)處處都能感受到組織和集體的溫暖，從而激發(fā)干好工作的熱情。 “留”上從寬，激發(fā)潛力 堅(jiān)持以人為本，努
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