6提高組織部門工作效能(完整版)
【正文】 傳統(tǒng)教育、廉政教育開展和職業(yè)道德教育，按照胡錦濤提總書記提出的八個方面良好風氣和中組部“十嚴禁”的要求，切實抓好作風建設。要按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把那些在工作實踐中脫穎而出、具有一定領(lǐng)導能力和工作能力、能獨當一面的年輕業(yè)務骨干充實到中層干部中，加強中層干部隊伍建設，形成梯次結(jié)構(gòu)，提高組織工作的領(lǐng)導水平，不斷增添組織工作的合力，避免出現(xiàn)領(lǐng)導班子“斷層”現(xiàn)象。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，其“素質(zhì)、作風和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法，對黨風廉政建設的信心，乃至影響到整個黨的形象，同時也決定著組織工作的效率和質(zhì)量”。 “選”上從優(yōu)，打牢基礎(chǔ) 堅持高標準，不斷拓寬選人用人視野，選拔優(yōu)秀骨干到領(lǐng)導班子中，選拔優(yōu)秀人才到組工干部隊伍中，為組織工作提供人才保障。一是加強思想政治建設。一是建立目標管理責任制。五是堅持民主評議制。關(guān)心組工干部生活上的所急所需，盡力幫助排憂解難，想方設法提高組工干部的待遇，使大家時時處處都能感受到組織和集體的溫暖，從而激發(fā)干好工作的熱情。 “留”上從寬，激發(fā)潛力 堅持以人為本，努
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