6我國公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)法律制度(完整版)
【正文】 利補(bǔ)充我國行政監(jiān)督體制。使公務(wù)員個(gè)人及其家庭的財(cái)產(chǎn)狀況能夠置于公眾的監(jiān)督之下，那么一旦有公務(wù)員出現(xiàn)與其正當(dāng)收入水平嚴(yán)重不符的財(cái)產(chǎn)變動情況，相關(guān)部門就可以立即要求申報(bào)人作出解釋，如果作不出合理的解釋就可以以此為由追究其相應(yīng)責(zé)任。 【關(guān)鍵詞】 財(cái)產(chǎn)申報(bào)腐敗監(jiān)督 公職人員尤其是官員階層控制著大量的社會資源，不公開他們財(cái)產(chǎn)的變化，便不能證明他們是否廉潔自律或監(jiān)守自盜。在這個(gè)意義上，公職人員財(cái)產(chǎn)公開的程度和水平，便與整體的官德水平和政治文明的水準(zhǔn)直接產(chǎn)生了聯(lián)系。 第三，構(gòu)建和完善公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，有利于我國社會主義民主政治建設(shè)。權(quán)力天生具有被濫用的潛在可能性，因此對權(quán)力及擁有權(quán)力的人進(jìn)行監(jiān)督是必要的。這一法律是美國財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度的藍(lán)本。而在一些特殊部門，諸如稅務(wù)、會計(jì)等，范圍擴(kuò)大到了7級以上。 日本。三是受理機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，由申報(bào)人所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)接受申報(bào)，難以真正承擔(dān)起財(cái)產(chǎn)申報(bào)登記的稽核職能。進(jìn)行立法不僅是公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度發(fā)展完善的需要，也是法治社會發(fā)展的必然要求。另外，我們還應(yīng)該考慮行政權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制不完善的現(xiàn)實(shí)情況，特別是在縣級以下的基層官員，雖然行政級別很低。因此，在《公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)法》中應(yīng)進(jìn)一步建立健全以行政監(jiān)督為主，司法監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督為輔的多層次監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度，并使監(jiān)督的作用能夠真正落到實(shí)處。對拒不申報(bào)或者不如實(shí)申報(bào)財(cái)產(chǎn)的公務(wù)員，采用黨紀(jì)、政紀(jì)等處分。如果利益分配出現(xiàn)不公正問題，基層民眾往往缺乏有效的制衡手段。一是由全國人大常委會啟動立法程序，在廣泛聽取各種意見和充分醞釀的基礎(chǔ)上，制定相關(guān)法律條文，使公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度在民主的基礎(chǔ)上更具權(quán)威性。 筆者認(rèn)為，從上述缺陷可以看出，我國公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度之所以發(fā)展緩慢，存在以下幾方面的原因：一是財(cái)產(chǎn)報(bào)告規(guī)定仍然沒有成為一項(xiàng)規(guī)范的國家法律制度，約束乏力
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