6天津公司干部選拔任用工作制度(完整版)
【正文】 提任干部的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡?，F(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司干部選拔任用工作條例和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際工作情況，特制定中煤礦山建設(shè)集團(tuán)天津有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作制度。 （三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠在工作中把理論與實(shí)際相結(jié)合，并卓有成效運(yùn)用到工作中，為企業(yè)贏得顯而易見(jiàn)的效益。一是政治品德。 （二）“能”的方面，要業(yè)務(wù)精通，開(kāi)拓創(chuàng)新。 （五）“廉”的方面，要防微杜漸，清正廉潔。 （五）征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)。建立干部考察任免文書檔案，將考察材料、任免審批表移交干部檔案部門歸入本人檔案。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行意見(jiàn)征求和民主測(cè)評(píng)。 六、選撥任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部的程序 （一）考察預(yù)告。 （三）“勤”的方面，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心 和出勤率等。二是職業(yè)道德。 （五）堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。天津公司干部選拔任用工作制度 天津公司 中層干部選
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