6縣衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)(副院長(zhǎng))公開(kāi)競(jìng)聘方案(完整版)
【正文】 、注重實(shí)績(jī)的原則。的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立干部能上能下，能進(jìn)能出，充滿(mǎn)生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)營(yíng)管理水平，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際情況，制定《XX縣區(qū)衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)（副院長(zhǎng)）公開(kāi)競(jìng)聘方案》。遵紀(jì)守法，勤政廉潔，工作責(zé)任心強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。根據(jù)推薦結(jié)果，按得票名次和征求所在單位主要負(fù)責(zé)同志意見(jiàn)情況確定參加競(jìng)聘后備干部的人選?？疾旖Y(jié)束后，考察組寫(xiě)出每位后備干部的考察材料，由考察小組結(jié)合考察情況評(píng)定考核成績(jī)，并將考察結(jié)果向局黨委會(huì)匯報(bào)，局黨委班子成員在聽(tīng)取考察情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上對(duì)考察小組考核打分進(jìn)行最后認(rèn)定，作為參加競(jìng)聘的后備干部的組織考察得分。由競(jìng)聘者根據(jù)演講所限時(shí)間對(duì)所作論文進(jìn)行濃縮、提煉、加工之后，參加演講。滿(mǎn)分100分，按20%計(jì)入總成績(jī)。造成惡劣影響的，視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。 （八）確定人選：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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