6縣衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(副院長)公開競聘方案(留存版)
【正文】 聘崗位工作實際確定論文內容，由競聘者自擬題目并在規(guī)定的時間內按要求撰寫論文。局黨委會根據競聘者的綜合成績，并結合缺職崗位情況，確定上崗人員，進行正式任命。 （七）局領導班子綜合測評。衛(wèi)生局競聘領導小組指派人員組成考核組，對列入參加競聘的后備干部進行考核，通過座談方式對后備干部德、能、勤、績進行全面考察，注重考察平時表現和工作實績。政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放。 二、競爭上崗的適用范圍 對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理崗位出現下列情況，可采取競爭上崗的方式擇優(yōu)任用： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院院長（副院長）出現空缺的。測評打分人數不少于本單位職工總數的80%，要求測評打分要客觀、公正，不打人情分、恩怨分。答辯采取抽題的方式進行，答辯題分主觀題和客觀題兩種，共計五道題。參與競聘的人員、評委及其他參與人員不得徇私舞弊，不得以不正當手段參與競聘活動。滿分為100分，按10%計入總成績。 民主推薦形式。
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