6縣衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(副院長)公開競聘方案-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 干部任用工作暫行條例raquo。的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立干部能上能下，能進(jìn)能出，充滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)營管理水平，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際情況，制定《XX縣區(qū)衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長（副院長）公開競聘方案》。 二、競爭上崗的適用范圍 對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理崗位出現(xiàn)下列情況，可采取競爭上崗的方式擇優(yōu)任用： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院院長（副院長）出現(xiàn)空缺的。遵紀(jì)守法，勤政廉潔，工作責(zé)任心強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神。中?；蛑袑Ｒ陨厢t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)，工齡二年以上，具有一定的文字能力和口頭表達(dá)能力，年齡不超過40周歲。根據(jù)推薦結(jié)果，按得票名次和征求所在單位主要負(fù)責(zé)同志意見情況確定參加競聘后備干部的人選。測評打分人數(shù)不少于本單位職工總數(shù)的80%，要求測評打分要客觀、公正，不打人情分、恩怨分?？疾旖Y(jié)束后，考察組寫出每位后備干部的考察材料，由考察
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