6縣衛(wèi)生局黨組關(guān)于選人用人工作情況報(bào)告(完整版)
【正文】 職工及部分縣直單位中層干部代表。2008年9月3日，縣衛(wèi)生局舉辦了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)首屆籃球賽，有14個(gè)代表隊(duì)、16個(gè)單位近200人參加了比賽。2008——2009年，譚科局長還對(duì)15名新提拔的中層以上干部進(jìn)行任前談話，交心談心，從政治、思想、工作、廉政等方面開展上崗前教育。2007——2009年局研究解決了8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的家庭困難，如夫妻分居、小孩在縣城讀書無人照管、家屬?zèng)]有工作、小孩在縣城上戶口等困難和問題。我們還利用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在黨員和干部職工中廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。“七有”即衛(wèi)生干部隊(duì)伍的培養(yǎng)教育和選拔任用有領(lǐng)導(dǎo)分管，有工作機(jī)構(gòu)，有工作制度，有工作人員，有工作職責(zé)，有目標(biāo)任務(wù)，有考核辦法。從2008—2010年6月，縣衛(wèi)生局用三年的時(shí)間，對(duì)全縣15個(gè)二級(jí)單位黨政“一把手”開展黨務(wù)政務(wù)工作述職，邀請了述職單位全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣人大代表、縣政協(xié)委員、黨員代表、職工代表、知識(shí)分子代表、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行評(píng)議打分，加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位黨政“一把手”工作的考核、評(píng)議和監(jiān)督。2008年4月至2009年4月，局抽調(diào)人員組成財(cái)務(wù)檢查組對(duì)全縣所有二級(jí)單位開展財(cái)務(wù)大檢查，對(duì)檢查出來的問題在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)（秭衛(wèi)發(fā)〔2009〕43號(hào)、秭衛(wèi)財(cái)督〔2009〕1號(hào)）。兩河口鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長向元禮、楊林橋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長秦亮被市衛(wèi)生局評(píng)為思想政治工作先進(jìn)個(gè)人。2009年5月15日，我們制定了《xx縣衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政“十要十不要”行為準(zhǔn)則》。這將減少縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品利潤近100萬元。2007年以來，我們逐漸完善健全局黨組民主行政生活會(huì)制度： 在學(xué)習(xí)縣委有關(guān)文件要求時(shí)，每年生活會(huì)學(xué)一篇毛主席著作（2007年學(xué)習(xí)毛主席著作《紀(jì)念白求恩》，要求黨組成員“做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”；2008年學(xué)習(xí)毛主席著作《愚公移山》，要求黨組成員在面臨衛(wèi)生改革時(shí)，要發(fā)揚(yáng)愚公移山克難攻堅(jiān)的精神；2009年學(xué)習(xí)毛主席著作《為人民服務(wù)》，要求黨組成員要以人為本抓衛(wèi)生，在抓醫(yī)院管理時(shí)要體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，切實(shí)減輕群眾的醫(yī)療負(fù)擔(dān)）。 三、嚴(yán)把“八關(guān)”，推薦選拔任用優(yōu)秀青年干部 局黨組嚴(yán)格遵循和執(zhí)行選拔任用干部的程序、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，在選拔任用干部中，嚴(yán)把“八關(guān)”，切實(shí)做好全縣衛(wèi)生單位干部推薦、選拔、任用工作：一是嚴(yán)把調(diào)查摸底關(guān)。五是嚴(yán)把集體討論關(guān)，在研究選拔任用干部時(shí)，做到“三有三不”，即有準(zhǔn)備，不搞臨時(shí)動(dòng)議；有討論，不搞“一言堂”；有記錄，不搞不對(duì)干部負(fù)責(zé)、不對(duì)歷史負(fù)責(zé)。2007—2010年是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)歷史上提拔使用干部最多、最集中的一個(gè)時(shí)期。 第11頁 共11頁。2007—2010年，全縣15個(gè)二級(jí)單位有12個(gè)單位的“一把手”輪崗和新老更替，占總數(shù)的80%
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