6縣人事局工作總結(jié)職稱(chēng)競(jìng)聘激活力科技下鄉(xiāng)結(jié)碩果(完整版)
【正文】 、退休人員、離職人員等空崗情況，審核批復(fù)了設(shè)崗方案。我們?cè)谡呖蚣軆?nèi)，按照因事設(shè)崗、按需設(shè)崗的要求，科學(xué)合理地設(shè)置崗位。 20xx年，在第三輪職稱(chēng)競(jìng)聘中，以科學(xué)設(shè)崗為基礎(chǔ)，以編制數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例為標(biāo)準(zhǔn)，宏觀管理高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置限額，強(qiáng)化聘約管理，加強(qiáng)聘后考核，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，全面推進(jìn)雙向競(jìng)爭(zhēng)聘任，收到了明顯成效。全縣共有9704人參加了競(jìng)爭(zhēng)聘任，其中：聘任高級(jí)職稱(chēng)588人，落聘23人；聘任中級(jí)職稱(chēng)3780人，落聘116人；聘任初級(jí)職稱(chēng)5336人。 調(diào)查摸底。 （三）嚴(yán)格程序，抓好組織實(shí)施。五是聘約的鑒證關(guān)。現(xiàn)在，在全縣廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，已形成了一個(gè)努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、人人爭(zhēng)先的良好氛圍。下派科技人員結(jié)合自身的技術(shù)特點(diǎn)，深入農(nóng)業(yè)第一線(xiàn)，進(jìn)村到戶(hù)，多渠道、多方式、多樣化地提供農(nóng)業(yè)科學(xué)知識(shí)和科技服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)6080余次，舉辦大、中、小技術(shù)培訓(xùn)班123個(gè)，走村串戶(hù)發(fā)放技術(shù)明白紙30000余份，展示圖片700余張，出黑板報(bào)450余個(gè)，分期編寫(xiě)技術(shù)簡(jiǎn)報(bào)135期，建立固定地點(diǎn)咨詢(xún)臺(tái)78個(gè)，幫助建立技術(shù)協(xié)會(huì)138個(gè)，創(chuàng)辦科技服務(wù)部46個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才3萬(wàn)余人，受到了廣大農(nóng)民群眾的熱烈歡迎，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。但是，在崗位設(shè)置、規(guī)范程序、操作辦法和考核制度等方面還
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1