6縣人事培訓(xùn)教育工作意見(jiàn)(完整版)
【正文】 代制造業(yè)、信息技術(shù)、能源技術(shù)及現(xiàn)代管理等領(lǐng)域高層次、緊缺人才的培訓(xùn)需求，積極組織參加省、市級(jí)高級(jí)研修培訓(xùn)項(xiàng)目以及高層次人才培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)。 在審核晉升、聘任（含續(xù)聘）專業(yè)技術(shù)職務(wù)及開(kāi)展年度考核時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范實(shí)施，確保繼續(xù)教育證書(shū)制度得到有效執(zhí)行。 繼續(xù)把人事教育培訓(xùn)工作作為人事編制工作目標(biāo)管理和年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與單位年度考核優(yōu)秀指標(biāo)使用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。各單位、各部門要把公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作列入議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、制定計(jì)劃、統(tǒng)籌安排、整體推進(jìn)。縣人事局參與每期培訓(xùn)、研修的“訓(xùn)前、訓(xùn)中、結(jié)業(yè)”的綜合指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。繼續(xù)教育內(nèi)容分為專業(yè)知識(shí)科目（48學(xué)時(shí)）、公共必修科目（24學(xué)時(shí)），專業(yè)知識(shí)科目要結(jié)合不同層次、專業(yè)類別，工作性質(zhì)和特點(diǎn)，以及工作實(shí)際需要，設(shè)計(jì)相應(yīng)的繼續(xù)教育內(nèi)容。除正常機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)外，要保證每年每人8天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)時(shí)間。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部整體素質(zhì)和五年內(nèi)對(duì)全體公務(wù)員普遍輪訓(xùn)一遍的要求，縣人事部門將會(huì)同組織部門采取分層次、分類別、多渠道地舉辦或組織參加公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)班、任職培訓(xùn)班和專題培訓(xùn)班。認(rèn)真貫徹《*市“*”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《*市“*”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)》精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事培訓(xùn)教育工作，以提高公務(wù)員
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