6縣人力資源和社會保障局工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 社保擴(kuò)面“幸福行動”、人才引培突破行動、人事管理規(guī)范行動、執(zhí)法維權(quán)專項(xiàng)行動，實(shí)現(xiàn)人社工作的整體突破。深化醫(yī)保支付方式改革，實(shí)行按病種付費(fèi)等多種支付方式，醫(yī)?？缡‘惖鼐歪t(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算。要深化“三進(jìn)三幫”活動，把活動開展與政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)招工、脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來，統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 實(shí)施“三大工程”。 （二）大力實(shí)施社保體系建設(shè)工程。各單位、各科室要強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識，學(xué)會思考、學(xué)會謀劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞人社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，聚焦發(fā)展所需、群眾所盼和便民利民事項(xiàng)，創(chuàng)新觀念思維、方式方法、路徑舉措，創(chuàng)造性地解決難題、化解矛盾、補(bǔ)齊短板，努力打造一批具有**特色、具有推廣價值的創(chuàng)新成果。強(qiáng)化參?；撕蛨?zhí)法檢查，對應(yīng)保未保的企業(yè)，依法開展聯(lián)動檢查，督促用人單位履行參保責(zé)任。根據(jù)國家和省市的統(tǒng)一部署，著力加強(qiáng)公務(wù)制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，全面推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核工作，注重考核結(jié)果兌現(xiàn)運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)與職務(wù)職級制度掛鉤。開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，深入一線，對存在矛盾糾紛隱患的重點(diǎn)企業(yè)，逐一進(jìn)行檢查，做到不留盲點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對建筑工地的嚴(yán)密監(jiān)管。就是要實(shí)現(xiàn)大局意識、目標(biāo)定位、工作能力、機(jī)關(guān)效能、廉政建設(shè)五個提升，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提升人社工作水平。要注重培育典型、打造亮點(diǎn)、強(qiáng)化宣傳、做出成效，使人社工作始終走在前列，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績獲得組織的認(rèn)可、群眾的點(diǎn)贊。 （四）機(jī)關(guān)效能要實(shí)現(xiàn)新提升。對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。要堅(jiān)持在推動工作中檢驗(yàn)效能、體現(xiàn)成效，
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