6縣人事局人事勞動工作總結(jié)(完整版)
【正文】 會保障廳提出的“二大領(lǐng)域，八個方面”的工作要求，緊扣“民生工程”和“人才xx縣”兩大主題，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才支撐，促進(jìn)了社會和諧。三是認(rèn)真做好了返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查，自20**年12月份開始，我們便深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)愿望、就業(yè)動態(tài)和就業(yè)困難等情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查，為我縣做好返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。 全力擴(kuò)面征繳。充分利用基層社會保障事務(wù)所和XX縣區(qū)學(xué)校等工作平臺，爭取教育、民政等部門的支持，做到了XX縣區(qū)中小學(xué)校學(xué)生和低保對象等困難群眾100%參保。在省市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我縣被確定為全省第一批新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣之一。三是加強(qiáng)外部監(jiān)管。根據(jù)贛府發(fā)文件精神，我縣在9月30日前已將義務(wù)教育學(xué)校教師的基礎(chǔ)性績效工資（70%）發(fā)放到位；下一步工作是結(jié)合年度考核，制訂獎勵方案，做好績效工資獎勵性部分（30%）的發(fā)放工作。 勞動維權(quán)機(jī)制不斷完善。對20**年度遵守勞動法律、法規(guī)較好的企業(yè)進(jìn)行了勞動保障誠信評價，為縣贛北鎢業(yè)有限公司、縣供水有限責(zé)任公司xx縣汽車運(yùn)輸有限公司申報勞動保障誠信aaa級單位。上半年由縣委黨校與井岡山干部學(xué)院聯(lián)合舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)干部155人；9月份舉辦新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)干部174人；按照全市統(tǒng)一安排，目前正在開展對全縣黨群和政府部門的公務(wù)員和參照公務(wù)員突發(fā)事件應(yīng)對法的培訓(xùn)。今年我縣舉辦了4期專業(yè)技術(shù)人員公共科目繼續(xù)教育和兩期計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)班，培訓(xùn)千余人。全縣共有25個主管部門（涉及103個下屬事業(yè)單位）上交的崗位設(shè)置方案和相關(guān)表格通過了市人事局的初審，其余單位也正在有條不紊的推進(jìn)中。革新按姓氏筆畫分類管理檔案的方法，改為簡便的按流水號管理的方法。二是引。今年我縣黨政機(jī)關(guān)共錄用公務(wù)員68人。每個干部（工人）的檔案號，一一對應(yīng)，不會出現(xiàn)以往檔案管理中因同名同姓進(jìn)檔材料出現(xiàn)張冠李戴現(xiàn)象，更不會出現(xiàn)檔案遺失現(xiàn)象。我局認(rèn)真做好“三支一扶”大學(xué)生的計劃申報、跟蹤服務(wù)和安置工作，20**年，我縣申報“三支一扶”計劃60人，實際到崗54，均已安排到服務(wù)單位，并對其工作、生活情況進(jìn)行了跟蹤服務(wù)；對20**年“三支一扶”服務(wù)期滿的38人及時辦理安置、上編、增資手續(xù)。我縣積極完善各單位專業(yè)技術(shù)人員評審考核委員會，將參評人員資料及時向社會公布，做到主管部門和人事部門層層審核把關(guān)，杜絕了學(xué)歷業(yè)績造假，確保了評審工作的公平公正。今年，我局對縣物價局11人、縣森林公安局8人進(jìn)行了公務(wù)員報送登記工作，經(jīng)過市人事局審核，現(xiàn)已批準(zhǔn)登記。（1）加大補(bǔ)錄力度，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。我局xx縣公安局、縣工商局、縣總工會等部門開展了整頓勞動力市場秩序、企業(yè)欠薪逃匿和拖欠工資、整治非法用工打擊違法犯罪等5次勞動監(jiān)察執(zhí)法專項檢查，對農(nóng)民工工資支付、企業(yè)欠薪逃匿等違反勞動法律法規(guī)的行為進(jìn)行了查處
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