6縣人事局、編委辦工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 進(jìn)行全面的考核。一是組織培訓(xùn)，提升技能。我縣的義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資在全市乃至全省率先實(shí)施，受到市縣主要領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。 二、立足實(shí)際，克難攻堅(jiān)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作著力推進(jìn) ，穩(wěn)妥實(shí)施，認(rèn)真做好義務(wù)教育教師績效工資和公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)整審批工作。 科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)上。 重點(diǎn)項(xiàng)目上。20xx年，人事局全體人員積極響XX縣區(qū)委、縣政府號召，由局長同志親自帶隊(duì)先后赴、等地，拓寬招商引資新局面。20xx年3月—20xx年8月，全縣深入開展以“促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)山水”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，精心組織安排本局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，制定系列制度，形成文件下發(fā)到各位黨員干部手中，以制度促學(xué)習(xí)實(shí)踐活動見成效。 （一）充分調(diào)研。同時，我們認(rèn)真做好政策解釋工作，使義務(wù)教育教師放心、非義務(wù)教育教師安心，全年無一例上訪事件，在全市起到模范帶頭的作用。為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員技能培訓(xùn)，配合各業(yè)務(wù)主管局對全縣新錄用的600余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員輪訓(xùn)一遍。9月初，按照縣分管領(lǐng)導(dǎo)的要求，擬訂了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員考核暫行辦法》，對考核對象、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果的使用等做了明確規(guī)定。充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。根據(jù)縣委書記的要求，我們與縣委老干部局聯(lián)合編印《離休干部政治和生活待遇簡明手冊》供離休干部查閱。根據(jù)省市軍轉(zhuǎn)安置工作會議精神，依據(jù)縣直機(jī)關(guān)單位編制情況，采取雙向選擇，圓滿完成了營職以上5人、連排職5人的安置工作，并使安置方案得到轉(zhuǎn)業(yè)干部本人、用人單位XX縣區(qū)委縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)等多方滿意。 三、堅(jiān)定信念，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，人事部門形象明顯提升。通過各種途徑，增強(qiáng)人事隊(duì)伍綜合素質(zhì)，促進(jìn)了和諧人事建設(shè)。 業(yè)務(wù)工作上，統(tǒng)籌做好工資福利、公務(wù)員招錄及管理考核、職稱科干、退休管理、人才工作、軍轉(zhuǎn)干、機(jī)構(gòu)編制等各項(xiàng)工作，保持在全市中的領(lǐng)先。同時，按照省、市要求完XX縣區(qū)鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作。 三是以開通人事編制網(wǎng)站為依托，提高人事隊(duì)伍的服務(wù)水平。在全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動期間，豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，與本局每周例會學(xué)習(xí)制度相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)中央兩會精神，學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部的教育
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