6縣人力資源和社會保障局工作報告材料(完整版)
【正文】 下達的目標任務，將全系統(tǒng)的總體目標和主要工作科學地進行了細化分解，落實到崗位和科室，明確責任人、分管領導、監(jiān)督檢查人和完成時限，構建起崗位、科室、分管領導分級負責的責任體系，各項指標目標按期或超額完成。 二、主要做法 （一）以“三大”集中整治和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重要載體，深入推進系統(tǒng)作風建設。努力形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧的工作格局。 以人為本，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大力提升醫(yī)療保障能力。我局嚴格落實國家和省市及縣委、縣政府有關政策精神，按照“規(guī)范管理、優(yōu)化服務、完善制度、健全體系”的工作思路，緊緊圍繞保障惠民、和諧安民這一工作主線，統(tǒng)籌部署、科學規(guī)劃、創(chuàng)新舉措、有效運作，探索出了頗具新建特色的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老工作模式，得到了國家、省、市各級政府的一致肯定。勞動人事爭議仲裁院不斷加大勞動仲裁調(diào)解力度，創(chuàng)新辦案模式，扎實做好勞動人事爭議仲裁工作，全年共立案受理勞動爭議案件130件，結案118件，案件仲裁無一件被法院訴訟結案所變更，有效維護了勞資雙方的合法權益。以促進各類人員充分就業(yè)為著眼點，大力實施就業(yè)促進工程。 第8頁 共8頁。 （四）穩(wěn)步推進，群策群力抓保障。 （一）加大人社公共服務體系建設力度。 2012年8月2日，凌成興常務副省長、熊盛文顧問、省政府涂瓊理副秘書長等領導親臨我縣隆重舉行“XX省加載金融功能的社會保障卡首發(fā)儀式”。以把握穩(wěn)定、推進發(fā)展為重點，以全面完成上級下達的目標管理任務為主線，突出學生參保工作，通過部門聯(lián)動，通力協(xié)作，全面推進醫(yī)療保障工作。2012年1—10月年發(fā)放支持個人創(chuàng)業(yè)小額貸款7566萬元，完成全年任務的240%，直接扶持個人創(chuàng)業(yè)1645人，帶動就業(yè)4320多人，小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍增效應日益顯現(xiàn)。整個活動緊緊圍繞干部受教育，思想得提高，作風有改進，服務上水平這一目標，以“轉變作風、提速效能、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，在廣大干部職工中
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