x體育用品公司能力注釋表(完整版)
【正文】 事優(yōu)柔寡斷，缺乏主見 能夠確定決策時機，但很少提出可行方案，常求助于幕僚 善于確定決策時機，提出可行方案，但在權(quán)衡、選擇時偶有適當，大多數(shù)日常事務(wù)處理果斷得當 善于確定決策時機，提出可行方案，合理權(quán)衡，優(yōu)化選擇，對困難的事處理果斷得當 計劃和執(zhí)行能力 準確性： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作無計劃，隨意，常出差錯 能大致按計劃執(zhí)行，不太注意細節(jié)，偶有差錯發(fā)生 能按照計劃執(zhí)行，比較注意細節(jié)，偶有差錯發(fā)生并能迅速改正 能夠按照計劃嚴格執(zhí)行，并確保在每個細節(jié)上減少差錯 效率： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作不分主次、效率低，經(jīng)常完不成任務(wù) 工作效率較低，需要別人幫助才能完成任務(wù) 工作效率尚可，能分清主次，能夠按時完成工作，基本保證質(zhì)量 時間和資源的利用達到最佳，工作效率高，完成任務(wù)速度快，質(zhì)量高，效益好 計劃和組織： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 做事無計劃，缺乏組織能力 制定計劃和組織實施有難度，需要別人幫助方能進行 能根據(jù) 公司的要求，制定相應(yīng)程序和計劃，在權(quán)限范圍內(nèi)配置資源，明確目標和方針，以及確保供應(yīng)的保障 具有極強的制定計劃的能力，能自如的指揮調(diào)度下屬，通過有效的計劃提高工作效率，以最佳的結(jié)果為目的 能力注釋表 北京 x寧體育用品有限公司 第 5頁 態(tài)度 主動性： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作不主動，缺乏熱情，需要上級不斷督促 工作有一定的主動性和熱情，但還需要上級的督促 工作熱情，能主動考慮問題，并主動提出解決辦法，對邊緣職責范圍之事不扯皮 對任何工作都有積極持久的工作熱情，能主動地以主人翁的態(tài)度去完成工作，對份內(nèi)份外之事都能積極主動去做 自信： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 缺乏自信，對完成任務(wù)不抱希望 對自己評價較低，需要他人幫助 對自己較為肯定，能夠正視自己的不足，能夠以努力的態(tài)度去積極完成工作 堅信自己的能力，勇于承認錯誤，包容他人，面對較大的工作壓力仍然充滿信心的去完成，并能不斷達到新的目標 靈活性： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 只會按慣例行事，做事僵化，不會變
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