員工入職培訓ppt稿總務(wù)人事主講20xx11(完整版)
【正文】 ，嚴禁用水或酸堿泡沫滅火器滅火。 5 6S知識 ? 6S：整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全 ? 執(zhí)行要求： ? ，人離關(guān)燈； ? ，保持干凈； ? 工作崗位 時，把椅子推進桌子內(nèi) ； ? ，下班時無文件及其它物品亂放； ? 、消防器材周邊嚴禁擺放任何物品，保持通道暢通；不隨意挪動消防器材。但在未切斷電源前 ，禁止與觸電者接觸，以免再發(fā)生觸電。 ? 上班時間不可打私人電話，如遇急事，通知要盡可能簡短，不得影響工作。 1年以上的，第 2年度可享受 3天 帶薪休假； 入職滿 3年，在第 4年度可享受 5天 帶薪休假； 入職滿 3年 ，在第 4年度 可享受 3天帶薪休假 。 ? /早退： 半小時以上不足三小時 的，視為“曠工半日”，不計發(fā)該半日工資，依據(jù)曠工時長扣 3倍的工資。 ◆ ◆ ◆ 辭職：辭職是指員工本人不適應(yīng)本職工作或本人不愿意繼續(xù)在公司工作而提出終止雇傭關(guān)系。員工也可通過自薦、部門推薦形式申請，申請時填寫 《 晉升申請表 》 提交至部門負責人確認后交總務(wù)人事課審核。 二、招聘渠道： 內(nèi)部和外部招聘，公司有內(nèi)部招聘需求時，內(nèi)部人員可以競聘上崗。 試用期管理規(guī)定 試用期時間規(guī)定一般13個月 試用期內(nèi)被證明不合格或者有違規(guī)違紀行為的新員工將解除勞動關(guān)系。無正?？记谟涗洝⑽凑埣倩蛘埣傥磁鷾噬米噪x崗 。 病假： 提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明； 婚假 ： 達到法定結(jié)婚年齡（女 20周歲，男 22周歲）結(jié)婚，可享受 3天 婚假。不刺紋身； ? 員工不得穿過于暴露或不雅的服飾，不準穿拖鞋、高跟鞋、短褲、超短裙； ? 凡上班時間，均須著工作服，制服不得有污漬、油漬，必須保持整潔、衣扣齊全。 ? 電氣裝置掉閘時，應(yīng)查明原因，排除故障后再合閘，不得強行合閘。 謝 謝！ 。 ? 發(fā)生人身觸電時，應(yīng)立即切斷電源，然后用人工呼吸法作緊急救治。 ? 員工進入工作區(qū)域，須換鞋。 管理 假別 法定假： 全年 11天 ，按國家執(zhí)行； 產(chǎn)假 ： 98天，難產(chǎn)增加 30天（提交 法定 結(jié) 婚登 記 手 續(xù) 、出生證明）； 哺乳假 ： 在崗工作有不
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