20xx年中移動內蒙古分公司員工培訓方案(完整版)
【正文】 、提高團隊之間的協(xié)作、溝通能力、增加團隊的凝聚力，打造一支精品團隊； 強化學員隊團隊的認同感和信任感； 通過挑戰(zhàn)自我，發(fā)現(xiàn)自我、認識自我，充分挖掘自身潛力； 發(fā)現(xiàn)團隊建設中存在的最大不足，深刻認識與優(yōu)秀團隊的差距； 快樂 寓教于樂 ,讓參訓人員在野外體會回歸自然的快樂和放松； 安全 整個行動計劃中個體和團隊的安全得到 100%保障。 ★ 愚公移山： 參加隊員每人牽起 1 跟繩子同時拉緊，將杯子移動到終點，并將子里的水倒在量杯里。 為了提高 中國移動（內蒙古分公司） 的整體水平，提高團隊成員對團隊的認同感和信任感，并提高團隊在困難情況下創(chuàng)造性分析問題、解決問題的能力，特安排此次以培養(yǎng)團隊精神為主旨的戶外休閑拓展活動。 現(xiàn)代企業(yè)不可能單打獨斗， IBM大中國區(qū)總裁講，現(xiàn)在是打群架的時代。 ★ 信任背跌 ： 每個隊員站在一定高度的臺子上，雙手鎖緊身體筆直向后倒下作“背摔”，此小組其他成員及其它組的同伴在臺下接住。整個過程中，繩上的人身體不能碰到地面，水不能灑出杯外，一旦全部拿起杯子，記時結束，看哪個小組用時最短為勝。 五、 活動具體方案 方案一： （一）、 活動地點： 老牛灣 （二）、 活動時間： 二零 一一 年五月 （為期 兩 天一夜） （三）、 活動項目： 戶外 休閑、 體驗式拓展訓練 （四）、 活動人數： （五）、 活動人員： 公司員工 （六）、 活動報價： 定價： XX 元 /人 7 （七）、 活動費用包含： 含活動組織策劃、活動前（后）培訓 拓展訓練、 景區(qū) 門票、餐：二個正餐 兩 早 一晚餐 、場地租用、器材租用、 人員勞務、 背景制作 (印有 XX公司 LOGO的背幅 )、橫幅制作、培訓資料、比賽地圖、培訓師補助、 隊服、飲用水、往返交通（空調大巴）、保險費（保額每人 xx元）等。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。 附錄 七 、 承辦方責任 負責此次活動的安排與組織工作； 提供活動相關的器材和活動設備； 主持完成各項培訓活動； 為參加活動學員代購意外保險每人十萬元。九十年代后期，這種訓練傳入了中國 .隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，這種拓展訓練的獨特方式和訓練方式逐 漸被推廣開來，現(xiàn)在已經成為時尚男女的最喜歡的戶外運動。 07： 00— 11： 00 去 老牛灣 的路上。 理念： A、 領導的重要性 B、團隊之間溝通 C；團隊的默契合作 D、學會分析和研究任務 ★ 篝火晚會 ：隊員之間體會團隊之間的融洽、輕松和愉快。 B、學習理解規(guī)則 —— 在做工作之前，先 理解規(guī)則，了解工作的可行性（為 什么可行） C、自信 —— 相信自己可以
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