20xx兗礦集團責任追究辦法(完整版)
【正文】 組長，副總經理、總會計師、安監(jiān)處長、副總師、紀委、審計、政工部、綜合部、安監(jiān)處、市場辦、保衛(wèi)部等單位負責人為成員。 第 7條 按照本規(guī)定 應當給予責任追究的，由責任追究處理領導小組提出處理意見，報公司領導研究做出決定，公司以 ?責任追究通知書 ?的形式通知執(zhí)行。 第 15條 領導者因工作不負責做出的錯誤決定，追究領導責任。 〔 1〕因過失或失職造成經濟損失的，對責任人按經濟損失的10%進行處分，其中：主要責任單位或責任人承當經濟損失的 7%，次要責任單位或責任人、業(yè)務部室作為指導、管理部室，負有業(yè)務管理責任，承當經濟損失的 2%；負有領導責任的責任領導，承當經濟損失的 1%。 ，根據實際情況執(zhí)行分期分批進行扣減，直到落實完為止。 主要領導責任者，是指對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或影響負直接領導責任的工作人員。 第 24條 工作過錯責任人對處理決定不服的，可在收到處理通知之日起 7日內，向責任追究處理領導小組申請復核，處理領導小組應在半月內作出維持、改變或撤銷責任追究的決定。 12 內容總結 〔 1〕兗礦集團責任追究方法 兗礦集團責任追究方法 天能公司發(fā) [2024]251號 第一章 責任追究的性質、工作原那么 第 1條 為進一步加強公司標準化管理，健全完善問責體系，強化責任主體落實，增強責任意識，改良工作作 風，提高工作質量，促進公司健康開展，根據 ?中國共產黨紀律處分條例 ?及國家有關法律、法規(guī)，參照各級關于重大失誤責任追究的規(guī)定，結合公司實際，制定本方法 。 第 25條 責任行為發(fā)生在本規(guī)定公布執(zhí)行前，其結果發(fā)生在本規(guī)定執(zhí)行后，按照本規(guī)定處理。 第 22條 責任者出現過失或失職行為，造成損失。經濟損失程度由公司責任追究工作領導小組認定。 ②行 為情節(jié)較輕，造成的經濟損失在 1萬元以上， 5萬元以下〔含 5萬元〕或造成一定影響的，給予通報批評處理。 第 17條 有以下情形的，應當從重追究責任 ； ，群眾影響惡劣的； 、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主觀因
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