20xx兗礦集團(tuán)責(zé)任追究辦法(完整版)
【正文】 組長(zhǎng)，副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、安監(jiān)處長(zhǎng)、副總師、紀(jì)委、審計(jì)、政工部、綜合部、安監(jiān)處、市場(chǎng)辦、保衛(wèi)部等單位負(fù)責(zé)人為成員。 第 7條 按照本規(guī)定 應(yīng)當(dāng)給予責(zé)任追究的，由責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)研究做出決定，公司以 ?責(zé)任追究通知書(shū) ?的形式通知執(zhí)行。 第 15條 領(lǐng)導(dǎo)者因工作不負(fù)責(zé)做出的錯(cuò)誤決定，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 〔 1〕因過(guò)失或失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)責(zé)任人按經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行處分，其中：主要責(zé)任單位或責(zé)任人承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的 7%，次要責(zé)任單位或責(zé)任人、業(yè)務(wù)部室作為指導(dǎo)、管理部室，負(fù)有業(yè)務(wù)管理責(zé)任，承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的 2%；負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的 1%。 ，根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行分期分批進(jìn)行扣減，直到落實(shí)完為止。 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作人員。 第 24條 工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可在收到處理通知之日起 7日內(nèi)，向責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，處理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在半月內(nèi)作出維持、改變或撤銷(xiāo)責(zé)任追究的決定。 12 內(nèi)容總結(jié) 〔 1〕兗礦集團(tuán)責(zé)任追究方法 兗礦集團(tuán)責(zé)任追究方法 天能公司發(fā) [2024]251號(hào) 第一章 責(zé)任追究的性質(zhì)、工作原那么 第 1條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，健全完善問(wèn)責(zé)體系，強(qiáng)化責(zé)任主體落實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改良工作作 風(fēng)，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)公司健康開(kāi)展，根據(jù) ?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 ?及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，參照各級(jí)關(guān)于重大失誤責(zé)任追究的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方法 。 第 25條 責(zé)任行為發(fā)生在本規(guī)定公布執(zhí)行前，其結(jié)果發(fā)生在本規(guī)定執(zhí)行后，按照本規(guī)定處理。 第 22條 責(zé)任者出現(xiàn)過(guò)失或失職行為，造成損失。經(jīng)濟(jì)損失程度由公司責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。 ②行 為情節(jié)較輕，造成的經(jīng)濟(jì)損失在 1萬(wàn)元以上， 5萬(wàn)元以下〔含 5萬(wàn)元〕或造成一定影響的，給予通報(bào)批評(píng)處理。 第 17條 有以下情形的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任 ； ，群眾影響惡劣的； 、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因
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