6鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健院年度工作計劃范文(完整版)
【正文】 高素質(zhì)的各科人才，對各科現(xiàn)有員工進(jìn)行針對性、系統(tǒng)性培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、考核以及激勵機(jī)制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì)，力爭讓每一個 醫(yī)務(wù)人員各有所長，在全科的基礎(chǔ)上，有自己的二級?？铺亻L。 “ 三基 ” 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度，討論問題所在，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。嚴(yán)格按《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》開展托幼衛(wèi)生保健督導(dǎo)工作，定期到各托幼機(jī)構(gòu)開展衛(wèi)生保健監(jiān)督、指導(dǎo)工作。這項(xiàng)工作將作為 “ 兩癌 ” 檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。健全和完善縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基層婦幼保健人員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層婦幼保健人員的理論水平和技術(shù)服務(wù)能力。 今年工作的總體要求是。人均業(yè)務(wù)收入達(dá)到 18 萬元。 ，帶動我院業(yè)務(wù)科室的 發(fā)展。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)資格掛鉤。 。三是合理檢查、合理用藥、因病施治，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，堅持抗菌藥物分級使用，開展抗菌藥物及處方點(diǎn)評。 。力爭對口支援工作取得明顯突破。一是圍繞精神文化建設(shè)、培育醫(yī)院 第 7 頁 共 8 頁 文化核心理念，強(qiáng)化愛崗愛院精神教育和職工素質(zhì)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工樹立正確的 人生觀、價值觀、職業(yè)觀。改革進(jìn)入 “ 深水區(qū) ” ，會遇到一個又一個困難，要按發(fā)展的思路，逐個突破。 。面對困難，特別是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責(zé)的操守，要“ 在困難面前逞英雄 ” ，剖解難題、勇于挑戰(zhàn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研，與臨床一線同志之間進(jìn)行溝通交流，認(rèn)真傾聽他們的意見和建議。全院干部職工要牢固樹立 “ 以病人為中心 ” 的服務(wù)宗旨，大力弘揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風(fēng)尚，想患者之所想，憂患者之所憂，要增強(qiáng)服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要組織開展一些溝通技能的培訓(xùn)，讓全院職工掌 第 6 頁 共 8 頁 握和運(yùn)用與患者溝通交流的技巧，切實(shí)加強(qiáng)與患
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