婦幼保健院文明單位工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 ，運(yùn)用新的醫(yī)學(xué)模式，發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平，業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精的醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍。深入推進(jìn)干部人事制度改革，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人制度，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的制度規(guī)定，收支兩條線管理，建立年底向干部職工報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理；建立完善行政后勤管理制度、綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。健全完善面向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的醫(yī)院管理制度。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)自覺(jué)抵制不正之風(fēng)侵蝕的自覺(jué)性和能力，以良好的政風(fēng)影響行風(fēng)，真正做到“從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)思想道德教育。 第3頁(yè) 共3頁(yè)。
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