中順紙業(yè)集團(tuán)公司員工福利管理辦法(完整版)
【正文】 生日期必須是正式入廠后的日期才有效。具體內(nèi)容有：團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害醫(yī)療及津貼保險(xiǎn)、小額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)大額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、基本住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、女員工生育保險(xiǎn)、員工 18 歲以下的獨(dú)生子女醫(yī)療保險(xiǎn)。 一次性付款買房的，自購房合同簽署一年內(nèi)，憑購房合同或房產(chǎn)證書、購房發(fā)票等有關(guān)證明，經(jīng)審核后，由人力資源部向財(cái)務(wù)部代為辦理支取手續(xù)。 第三條 本補(bǔ)充規(guī)定自發(fā)布之日起生效，人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 員工因離職、停薪等各種原因中斷繳存住房公積金時(shí)，其公積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個(gè)人帳戶內(nèi)。 （二）停辦時(shí)間 公司自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金。 中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司 員工福利管理辦法 7 第六章 附則 第十六條 本管 理辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 提供有效結(jié)婚證原件與復(fù)印件。 第十三條 其他 1．公司每兩年組織一次全員體檢。 （二）公司部門經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)最高限額為 ___元。 （三） 轉(zhuǎn)移時(shí)間 員工離職時(shí)，在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后，可辦理各種保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體承擔(dān)比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（員工個(gè)人承擔(dān) 8%，公司承擔(dān) 20%） （二） 基本醫(yī)療保險(xiǎn)：由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。 （四） 辦理地點(diǎn) 人力資源部統(tǒng)一為員工到社保中心進(jìn)行辦理。部門主管報(bào)銷額度為 ___元。 2．元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日，公司視具體情況發(fā)放禮品或組織活動(dòng)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 結(jié)婚證登記日期必須是正式入廠后注冊(cè)的才有效。 第十七條 本管理辦法自批準(zhǔn)下發(fā)之日起生效。 （三）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 單位月繳存額 =員工上年度月平均工資 X 8% 員工個(gè)人月繳存額 =本人上年度月平均工資 X 8% （四）住房公積金的使用 購、建、大修自有住房； 償還用于本人住房方面的貸款； 支付本人分?jǐn)偟姆孔?中超過本人工資收入 15%的部分。 員工退休、調(diào)離本市或出國定居時(shí)，可辦理支取本人住房公積金全部本息余額。其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件。 支取分期付款或貸款方式購買住房的，每年可支取一次，直至付款或貸款還清為止。 中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司 員工福利管理辦法 9 附 2： 員工福利管理辦法補(bǔ)充（建議逐步實(shí)施）
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1