【正文】 嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。檔案材料的收集不夠全面 。 （二）根據(jù)崗位職責(zé)我還兼管復(fù)印工作，全年共完成復(fù)印材料 xxx 人次， x 萬 x 千多張，平均每個工作日 xxx 張。 三、在履行崗位職責(zé)方面 （一）在檔案管理方面。服務(wù)意識和理念，具體體現(xiàn)在日常的工作及管理之中，檔案管理人員對每一位利用者都能做到熱情接。 加強(qiáng)宣傳力度。 二、業(yè)務(wù)水平和工作效益有待進(jìn)一步提高 。 二、腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作： 半年來的工作實(shí)踐使我體會到，做好任何一項工作，都需要付出辛勤的勞動汗水。按照縣公司統(tǒng)一要求， 2024 年檔案已分類裝訂，煙農(nóng)戶籍化檔案已填寫完畢。 為了能更好為擔(dān)保公司和 xx 小額貸款公司發(fā)展服務(wù)分別參加了以下培訓(xùn)： ⑴ 參加了 XX 市人行銀行舉辦《 2024 年金融統(tǒng)計制度培訓(xùn)會議》知識培訓(xùn) 。二是向周圍同事學(xué)習(xí)工作中我保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教態(tài)度主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)工作作風(fēng)和處理問題方法 。結(jié)合本人工作實(shí)際情況，現(xiàn)將個人半年工作總結(jié)如下： 一、半年工作情況匯報： 半年來，在兩位站長的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在站長和各位師傅的關(guān)心幫助下， 2024 年我肩負(fù)著本站檔案管理員、生活管理員、基建員的重任。 基建情況。 三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平： 我越來越深刻地認(rèn)識到知識的欠缺，平時多向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。針對我個人在工作、生活中存在的問題和不足之處懇請兩位站長和師傅們給予批評和指正。目前，完成永久長期保管案卷級目錄共計 1236 條。 二、檔案管理工作是一項服務(wù)性很強(qiáng)的工作，服務(wù)是目的，服務(wù)是前提，沒有良好的服務(wù)， 就失去了檔案管理的價值和作用，因此，我始終堅持工作就是服務(wù)的觀念，以大家滿意不滿意為標(biāo) 第 8 頁 共 21 頁 準(zhǔn)，以增強(qiáng)服務(wù)意識和主動服務(wù)作為檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，即：檔案管理服務(wù)于運(yùn)輸生產(chǎn)，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于機(jī)關(guān)，服務(wù)于基層。在檔案的管理與服務(wù)過程中，注重 對各種原始資料的收集與積累，如工作會議， xxxx 現(xiàn)場會， xxx 現(xiàn)場會的會議材料，保證了入檔材料的適用性和完整性。參與了 xx 會及xxxx 會的籌備工作 ?，F(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目標(biāo)管理工作的有關(guān)情況總結(jié)如下。 二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。根據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善了七種制度，具體如：《管理制度》、《利用制度》、《收集補(bǔ)充制度》、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》、《安全保密制度》、《檢查核對統(tǒng)計制度》和《干部人事檔案管理人員守則》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事，由于我們嚴(yán)格執(zhí) 第 12 頁 共 21 頁 行制度，沒有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象。 二、存在問題及下一步工作打算 近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo) 第 13 頁 共 21 頁 下，我校干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進(jìn)行管理，但與上級要 求還有一定差距。近年來，我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學(xué)創(chuàng)新上作文章，堅持科學(xué)規(guī)劃、 目 第 14 頁 共 21 頁 標(biāo)管理、典型引路、整體優(yōu)化，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進(jìn)組織工作科學(xué)化進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。全省干部人事檔案目標(biāo)管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標(biāo)管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。近年來，因涂改檔案中的出生時間， 2 名正處級干部被公開查處 。三是嚴(yán)把干部檔案管理使用關(guān)。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察 登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績、職務(wù)任職年限、考核、推薦、談話，紀(jì)檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴(yán)格，責(zé)任心不強(qiáng) 。 為進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)檔案工作管理，局機(jī)關(guān)舍得在檔案設(shè)施上投入，局機(jī)關(guān)搬入市黨政綜合大樓辦公后，在辦公用房十分緊張的情況下，專門擠出辦公房設(shè)立了文書檔案室、人事檔案室 。 四、采取有力措施，做好歸檔和利用工作 2024 年以來，我局按照市檔案局的要求 ，全力做好文書檔案的歸檔和移交工作，截止目前，共歸檔文書檔案 1100 余卷、件，財務(wù)檔案 900 余卷。在時間緊、任務(wù)重的情況下，我局克服重重困難，從基層抽調(diào) 10 余名人員，并在檔案局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，完成了 近 30 年的文書檔案與財務(wù)檔案的整理歸檔任務(wù)，為我局檔案管理邁上新臺階奠定了堅實(shí)的基矗 六、工作中的不足和今后打算 加強(qiáng)宣傳工作力度，提高全員檔案意識。今年，要邀請檔案局專業(yè)人員，適時舉辦全市文化系統(tǒng)檔案管理人員培訓(xùn)班，加大培訓(xùn)工作力度，提高檔案管理專業(yè)人員 第 21 頁 共 21 頁 的素質(zhì)，以帶動全市文化系統(tǒng)檔案管理水平的提高。因此，造成歸檔不規(guī)范，歸檔質(zhì)量差等，今后，我們將著力加強(qiáng)檔案法制宣傳，不斷強(qiáng)化檔案意識。2024 年，歸檔文書檔案 313 件，較好地完成了歸檔任務(wù)。 二、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理 為進(jìn)一步加強(qiáng)我局的檔案管理制度建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)的文書檔案管理