【正文】 由于對(duì)檔案法規(guī)宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識(shí)。撥出經(jīng)費(fèi)，購(gòu)置檔案柜 20 余節(jié)，為檔案室配置了計(jì)算機(jī)等專(zhuān)用設(shè)備，投入資金購(gòu)買(mǎi)安裝了益友檔案管理系統(tǒng)，使檔案管理在硬件上有了保障，適應(yīng)了現(xiàn)代化管理的需要 。另外，重點(diǎn)收集學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊(cè)考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個(gè)人才能的資料，形成了干部能力檔案。1 名副縣長(zhǎng)人選被取消任職資格 。我們的主要做法是： 一、健全制度，強(qiáng)化管理，推進(jìn)干部檔案管理整體達(dá)標(biāo)升級(jí)。 二是完善了檢查制度。 一、基本情況 我校配備 1 名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案 96 卷，退休干部檔案 60 份，代管原校辦廠職工檔案 18 卷，死亡檔案 17 份。今年，在領(lǐng)導(dǎo)的重視下，增加了檔案的基礎(chǔ)設(shè)施，先后為檔案室購(gòu)置了 xx 組檔案柜，移動(dòng)硬盤(pán)，檔案管理軟件現(xiàn)代化管理設(shè)備，提高了檔案管理工作現(xiàn)代 第 9 頁(yè) 共 21 頁(yè) 化、電子化水平，為進(jìn)一步做好檔案工作創(chuàng)造了良好的條件。 為方便企業(yè)廣大干部職工查詢，在局檔案室利用局域網(wǎng)絡(luò)資源共享，將微機(jī)錄入案卷級(jí)目錄全部上網(wǎng)，利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，用知識(shí)不斷武裝自己的頭腦，并根據(jù)工作實(shí)際 第 5 頁(yè) 共 21 頁(yè) 情況，努力 用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。在工作任職期間，本人能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守站內(nèi)各種規(guī)章制度，按時(shí)完成站內(nèi)交辦的工作任務(wù)。 在 2024 年 11 月調(diào)到總公司管理 xx 企業(yè)檔案工作為了能更 第 2 頁(yè) 共 21 頁(yè) 好地做好企業(yè)檔案管理工作在工作之余上網(wǎng)學(xué)習(xí)相關(guān)《檔案法》和《 XX 省檔案條例》希望依法治檔同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí) xx 企業(yè)下發(fā)《 保密管理辦法》。除開(kāi)需對(duì)以前建設(shè)的密集式烤房設(shè)施設(shè)備、管網(wǎng)、水池、水窖等加強(qiáng)管護(hù)外，組織協(xié)調(diào)煙葉大棚建設(shè)。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行《檔案法》、《省檔案條例》和《供電分公司檔案管理?xiàng)l例》，強(qiáng)化依法治檔。但當(dāng)我看到規(guī)范有序的檔案能為大家提供方便快捷的服務(wù)，自己也能為地鐵發(fā)展盡一份微薄之力時(shí)，心里感到無(wú)比的欣慰。 回顧 20xx 年的工作，一年來(lái)自己在崗位上做出了一些成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了一定的提高，但還存在著進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng) 。在登記目錄方面，采用微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關(guān)信息，并認(rèn)真對(duì)信息逐項(xiàng)復(fù)核，使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位、規(guī)范、科學(xué)。選好用好管好干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。兩年 來(lái)，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的 14 卷。四是公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。2024 年，歸檔文書(shū)檔案 313 件，較好地完成了歸檔任務(wù)。今年，要邀請(qǐng)檔案局專(zhuān)業(yè)人員，適時(shí)舉辦全市文化系統(tǒng)檔案管理人員培訓(xùn)班，加大培訓(xùn)工作力度，提高檔案管理專(zhuān)業(yè)人員 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 的素質(zhì)，以帶動(dòng)全市文化系統(tǒng)檔案管理水平的提高。 四、采取有力措施，做好歸檔和利用工作 2024 年以來(lái)，我局按照市檔案局的要求 ，全力做好文書(shū)檔案的歸檔和移交工作，截止目前，共歸檔文書(shū)檔案 1100 余卷、件，財(cái)務(wù)檔案 900 余卷。二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴(yán)格，責(zé)任心不強(qiáng) 。三是嚴(yán)把干部檔案管理使用關(guān)。全省干部人事檔案目標(biāo)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開(kāi)，《干部人事檔案目標(biāo)管理等級(jí)申報(bào)資料及范例匯編》一書(shū)在全省范圍內(nèi)推廣。 二、存在問(wèn)題及下一步工作打算 近幾年來(lái)，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo) 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 下，我校干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進(jìn)行管理，但與上級(jí)要 求還有一定差距。 二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。參與了 xx 會(huì)及xxxx 會(huì)的籌備工作 。 二、檔案管理工作是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作，服務(wù)是目的，服務(wù)是前提，沒(méi)有良好的服務(wù)， 就失去了檔案管理的價(jià)值和作用，因此，我始終堅(jiān)持工作就是服務(wù)的觀念，以大家滿意不滿意為標(biāo) 第 8 頁(yè) 共 21 頁(yè) 準(zhǔn)，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)服務(wù)作為檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，即：檔案管理服務(wù)于運(yùn)輸生產(chǎn)，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于機(jī)關(guān)，服務(wù)于基層。針對(duì)我個(gè)人在工作、生活中存在的問(wèn)題和不足之處懇請(qǐng)兩位站長(zhǎng)和師傅們給予批評(píng)和指正。 基建情況。二是向周?chē)聦W(xué)習(xí)工作中我保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教態(tài)度主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)工作作風(fēng)和處理問(wèn)題方法 。按照縣公司統(tǒng)一要求， 2024 年檔案已分類(lèi)裝訂，煙農(nóng)戶籍化檔案已填寫(xiě)完畢。 二、業(yè)務(wù)水平和工作效益有待進(jìn)一步提高 。服務(wù)意識(shí)和理念，具體體現(xiàn)在日常的工作及管理之中，檔案管理人員對(duì)每一位利用者都能做到熱情接。 （二）根據(jù)崗位職責(zé)我還兼管復(fù)印工作，全年共完成復(fù)印材料 xxx 人次， x 萬(wàn) x 千多張，平均每個(gè)工作日 xxx 張。工作中我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施： 嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。 三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度。近幾年來(lái)，我們按照全省推行干部檔案目標(biāo)管理的總體要求，堅(jiān)持早起步、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，確定了市委組織部先行帶動(dòng)，縣市區(qū)委組織部樹(shù)立樣板，全市推進(jìn)整體達(dá)標(biāo)的三步走目標(biāo)，出臺(tái)了《 XX 市干部人事檔案