【正文】 重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。每個人要自我歸納一下所負(fù)責(zé)的工作，并以書面形式上交 。 七是工作方法不當(dāng)，很多時候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結(jié)，總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作，就認(rèn)為已有的工作方法放之四海而皆準(zhǔn)。有的員工存在等靠的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不及時上報，不拖到最后不去做，導(dǎo)致工作比較被動。 三是工作作風(fēng)不扎實，浮皮潦草，得過且過，甚至自以為是，嘴上說的多，實際做的少。 八是服務(wù)態(tài)度不到位，特別是在不能及時幫助業(yè)務(wù)部門解決問題時，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個別部門、個別員工不滿意我們的服務(wù)。辦公室要制定崗 第 3 頁 共 15 頁 位職責(zé)，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，使每個人都要清楚自己應(yīng)該做什么工作，達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。二是流動黨員管理上比較薄弱。 （四）工作機(jī)制還不健全。 第 6 頁 共 15 頁 二、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的對策建議 針對當(dāng)前社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，街道、社區(qū)黨組織必須堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想以及十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于開展社區(qū)黨建 “ 三級四方共建 ” 工作部署，圍繞城市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，不斷加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步 增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴(kuò)大黨在城市工作中的覆蓋面和影響力，把廣大居民群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為城市社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強(qiáng)有力的組織保證。四要擴(kuò)大黨在社區(qū)的工作覆蓋面。社區(qū)黨組織與社區(qū)群團(tuán)組織是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，社區(qū)黨組織是社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心，在社區(qū)建設(shè)和管理中發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)的群團(tuán)組織開展工作，形成社區(qū)建設(shè)的合力，保證社區(qū)工作的健康發(fā)展。二是建立目標(biāo)管理機(jī)制，實行定崗定責(zé)定目標(biāo)，強(qiáng)化社區(qū)黨員干部的工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和主動性。要堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加大干部人事制度改革，形成公開、平等、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制和正確的用人導(dǎo)向，堅持選政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾威信高的社區(qū)黨員干部擔(dān)任黨支部書記；選聘下崗職工、復(fù)員退伍軍人、大中專畢業(yè)生到社區(qū)居委會任職，并從中選優(yōu)秀黨員擔(dān)任支部書記。二要積極做好宣傳發(fā)動工作，使流動黨員對外出黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、流動黨員管理的原則、方法、措施等有較為詳細(xì)的了解，并認(rèn)識到，黨員無論到什么地方，都必須參加黨的組織生活。而這些問題解決了，就有利于調(diào)動社區(qū)干部的積極性，為社區(qū)黨組織開展各種活動奠定物質(zhì)基礎(chǔ)，就能夠有效地加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)。大多軟件只是停留在單個用戶級的水平，未真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫高度實時共享。還有些單位購買會計電算化系統(tǒng)后，忽略了二次開發(fā)及管理環(huán)境改善，致使會計信息系統(tǒng)出現(xiàn)投入高，運行成本高和效率低的 “ 兩高一低 ” 現(xiàn)象。 （ 5）會計軟件的開發(fā)人員在知識結(jié)構(gòu) 方面尚欠合理，對于會計電算化的認(rèn)識程度不夠。比如通過設(shè)置進(jìn)入口令、語音識別、指紋識別等，專人專機(jī)、專機(jī)專用已是各大企業(yè)之共識。 第 15 頁 共 15 頁 （ 5）加大對會計電算化人才的培養(yǎng)。其中對會計電算化管理人才的培養(yǎng)是核心。為盡可能降低計算機(jī)犯罪行為的發(fā)生，保護(hù)內(nèi)部財務(wù)資料的真實可靠、安全完整，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)對會計電算化工作的 內(nèi)部審計。另外，對電算化的認(rèn)識廣度及深度不夠，也對會計電算化在實務(wù)工作中的應(yīng)用造成障礙。 （ 4）缺乏會計電算化專業(yè)人才，會計電算化人員素質(zhì)偏低現(xiàn)象還比較普遍。如果驟然停電，或者系統(tǒng)受病毒侵襲 ，原有的財會數(shù)據(jù)則難以恢復(fù)。 工作中存在的問題 （三） 目前我國會計電算化工作中存在的問題 （ 1）會計軟件存在的問題。四是給流動黨員展示先進(jìn)性的機(jī)會，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步調(diào)動他們的積極性。要有計