對(duì)黨小組成員的意見——李艷(完整版)
【正文】 很少過問，總覺得安排好人了工作就應(yīng)該按計(jì)劃完成，缺少親力親為和監(jiān)督幫助的態(tài)度。 第二篇： xx 同志對(duì)第 x 黨小組成員批評(píng)意見清單 xx 單位 xx同志 對(duì)第 x 黨小組成員批評(píng)意見清單 一、 xx 同志對(duì) xx 同志的批評(píng)意見 xx 同志我認(rèn)為你政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。 加強(qiáng)工作積極性，不斷充實(shí)自己。 抓好學(xué)生的常規(guī)，尤其是班級(jí)衛(wèi)生。 加強(qiáng)與教師之間的溝通交流，拉近與同事之間的距離。 第 1 頁 共 15 頁 對(duì)黨小組成員的意見 —— 李艷 孔銳： 重視與教師間的交流，但缺乏與學(xué)生之間的溝通。 多注意學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成，尤其是衛(wèi)生習(xí)慣。 較強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流，更要注意方法技巧。陳紹花。比如。 以前設(shè)計(jì)室有周六上班和周末休息的制度規(guī)定，但現(xiàn)在沒有了，但現(xiàn)在你雖然有時(shí)候手里工作沒有做完，但一到周末就不想加班，缺少干勁。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。例如平時(shí)很少向我這個(gè)幫扶人問問題，只是自己研究，沒有具體的實(shí)際享樂，并不表明在 思想上就不想享樂。認(rèn)為現(xiàn)在生活富裕了，不需要過 “ 打補(bǔ)丁、吃粗糧 ” 的日子了，思想上、行為上對(duì)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。 ***同志 碰到問題，習(xí)慣于老習(xí) 慣處理問題，只求過得去，不求過得硬。 ***同志 2 宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。 創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足。 ***同志 工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。 拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動(dòng)思考少。 與處室的同志聯(lián)系多，跟其他部門的干部聯(lián)系少。在工作上對(duì)基層具體情況有時(shí)了解不細(xì)，知道不早，掌握不準(zhǔn)，不夠全面。 工作思路比較狹窄，思維方式單一，辦事效率不高。 日常辦公浪費(fèi)嚴(yán)重，節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。 對(duì)一些看似軟性的工作，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。虛心聽取意見還不夠，不能切實(shí)做好服務(wù)群眾，幫助他們解決實(shí)際困難不多。并且有些事情是無法授權(quán)給他人的。 馬丹。具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的策略制定、執(zhí)行及公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司財(cái)務(wù)管理工作引?？偨Y(jié)我們每個(gè)人的意見，并帶領(lǐng)小組成員進(jìn)行討論，把握宏觀的方向。 第 14 頁 共 15 頁 第四篇：黨小組對(duì)支部意見建議 xxx 黨小組對(duì)支部意見建議 黨支部組織的黨員活動(dòng)較少，建議增加講黨課、召開組織會(huì)議的次數(shù)，使黨員有更多的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。 政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待 提升。 思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對(duì)的勇氣和決心。 有些工作布置后跟蹤檢查監(jiān)督不到位，影響工作的按期落實(shí)和工作質(zhì)量。 ***同志 擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問題，但卻不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾問題。 ***同志 第 10 頁 共 15 頁 4 溝通協(xié)調(diào)上下的功夫不夠，在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心 、協(xié)調(diào)發(fā)展方面的指導(dǎo)示范作用發(fā)揮得還不夠好。 工作作風(fēng)不扎實(shí)。 ***同志 工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理存在不到位的現(xiàn)象。
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