發(fā)揮勞動就業(yè)部門的職能作用為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建平臺(完整版)
【正文】 人。 域外勞務輸出數(shù)量大、費用低，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自身特點優(yōu)勢，技術(shù)門類，成建制組織勞務輸出工作，各縣市區(qū)都有駐外長期合作輸出體系和駐外工作站。典型宣傳起到了明顯的示范效應和帶動作用。 一、搭建宣傳工作平臺，幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。 第 1 頁 共 10 頁 發(fā)揮勞動就業(yè)部門的職能作用為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建平臺 發(fā)揮勞動就業(yè)部門的職能作用 為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建平臺 XX 市勞動和社會保障局 隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移已成為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的客觀趨勢，成為近幾年農(nóng)民增收的主要渠道和有效途徑。 我們結(jié)合勞務輸出能帶回資金、技術(shù)和先進的管理經(jīng)驗這一 第 2 頁 共 10 頁 實際，通過有針對性地宣傳一批外出打工發(fā)家致富的典型，幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。 第 3 頁 共 10 頁 二、搭建轉(zhuǎn)移工作平臺，幫助農(nóng)民增加就業(yè)門路。年初，我們根據(jù)蘇州用工市場的需求，及時建立了市本級駐外勞務輸出工作站，積極采集 2024 多家外資企業(yè) 3 萬多個空崗信息，針對空崗信息，有計劃、成批量組織輸出，共向羅技、華碩等單位輸出了近千人。 積極開展多種形式的勞務對接活動。我們 的各縣（市）區(qū)也不定期召開交流大會。針對這一現(xiàn)狀，近年來我們調(diào)整了工作思路，對農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作由以前的安置就業(yè)為主轉(zhuǎn)為以培訓技能為主，切實 提高農(nóng)村勞動者的自身素質(zhì)，增強就業(yè)能力，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力從勞力型向技能型的轉(zhuǎn)變。 此外，我市還根據(jù)市場需求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢和不同特點，舉辦不同形勢、不同特點的技能培訓班。去年以來，市政府為鼓勵和扶持農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，共出臺了 9 項優(yōu)惠政策：（ 1）農(nóng)村勞動力外出務工，其延包 30 年的土地承包經(jīng)營權(quán)不變；（ 2）農(nóng)村勞動力外出務工的，其土地承包經(jīng)營使用權(quán)可以依法進行流轉(zhuǎn)。 存在的問題及對策： 在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)一些共性的問題。在培訓費、職業(yè)介紹費等方面應出臺一些優(yōu)惠政策，以提高農(nóng)民外出打工的積極性。 以上是我們 XX 市在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中的一些基本做法，與先進地區(qū)相比，還有 一定的差距。但相對來說出國的費用也較高，農(nóng)民負擔起來有困難。其子女入小學、初中可免收全部學雜費。截止目前，這個夜校已舉辦了三期培訓班，共有 500 多人接受了培訓。針對這種情況，近年來，我們把解決境外就業(yè)培訓當作重點工作來抓，利用現(xiàn)有的培訓機構(gòu)，建立了 24 所由勞動和社會保障局命名的定點培訓學校
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