4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作報告(完整版)
【正文】 提高輸轉(zhuǎn)質(zhì)量并重的原則。農(nóng)村富余勞動力按年齡看， 1625 歲占 25%， 第 3 頁 共 15 頁 2640歲占 36%， 4150歲占 30%， 5160歲占 9%。 文化結(jié)構(gòu)。 一、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn) 移就業(yè)工作農(nóng)村勞動力基本情況 ***縣轄 10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 2個街道辦事處， 1個省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，300 個行政村居， 65 萬人口，總面積 1051 平方公里。共有農(nóng)業(yè)人口 ，農(nóng)業(yè)人口 ，其中：具有勞動能力 萬人，占人口總數(shù)的 54%。小學(xué)文化程度 ，占 32%；初中文化程度 18萬人，占 51%；高中學(xué)歷 萬人，占 16%；大專以上學(xué)歷 ，占 1%。農(nóng)村青壯年富余勞動力占 62%， 41歲以上富余勞動力占 38%。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，千方百計組織農(nóng)民工向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)，促使農(nóng)民增收，已成為我縣各級黨委、政府部門的共識。 近年來， ***縣農(nóng)村職業(yè)教育堅持以市場為導(dǎo)向，以服務(wù) “ 三農(nóng) ” 為宗旨，建立了適 XX 縣區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職業(yè)、成人教育體系，為促進(jìn)新農(nóng)村發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。調(diào)查顯示，農(nóng)民工平均每人每 第 6 頁 共 15 頁 天工作時間為 小時，只有五分之一的人每天工作時間在八小時以內(nèi)，每天工作 10個小時以上的人達(dá)到 %，有 %的人每天工作時間為 8 到 10個小時， 25%的人工作時間是 10到 12個小時，每天工作 12到 14個小時的占 %，工作時間達(dá)到 14個小時以上的占 %。根據(jù)我縣實際調(diào)查統(tǒng)計，縣內(nèi)外企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資數(shù)呈逐年下降趨勢， 2024 年 1— 6月份比去年同期降低 %。據(jù)調(diào)查，目前我縣農(nóng)民工勞動合同簽訂率為 %，平均勞動合同期限為 ，勞動合同試用期限平均為 2— 4個月，在 合同試用期內(nèi) %的用工單位能嚴(yán)格按照《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范用工。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷參保率分別為 61%、%和 73%，有半數(shù)以上的農(nóng)村勞動力沒有參加醫(yī)療 和生育保險。各級政府和有關(guān)部門要把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全面建設(shè)小康社 會的重要工作來抓，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，列入重要議事日程，納入目標(biāo)考核。建立完善了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的市場服務(wù)體系，采取多種方式，廣泛宣傳國家促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、改善農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工環(huán)境的方針 第 10 頁 共 15 頁 政策，在全社會形成關(guān)心農(nóng)民工、理解農(nóng)民工、幫助農(nóng)民工的良好氛圍，為更好的落實相關(guān)政策、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境創(chuàng)造良好輿論導(dǎo)向。 第一、努力開拓就業(yè)渠道。第 四、實施就業(yè)援助工程。新生代農(nóng)民工不僅是第 二、三產(chǎn)業(yè)的生力軍、主力軍，而且他們的愿望與我國當(dāng)前的現(xiàn)代化發(fā)展藍(lán)圖相適應(yīng)，符合經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展規(guī)律，他們填補(bǔ)了經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展中不可缺失的職業(yè)崗位，完成和實現(xiàn)了社會職能。他們的居住地仍然在城市的角落，主要分布在 XX 縣區(qū)或者城中村，居住條件和城市居民有著天壤之別。第 二、構(gòu)建企業(yè)主導(dǎo)、政府支持的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)體系。引導(dǎo)農(nóng)民工認(rèn)識在市場經(jīng)濟(jì)條件下，專 業(yè)化技能對自身競爭力提升的極端重要性，提高參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的主動性和自覺性，提升學(xué)習(xí)的能力。如何制定可行的政策，幫助改善新生代農(nóng)民工子女教育、帶動就業(yè)，給予更多的政治參與和社會活動機(jī)會，通過深化改革，為新生代農(nóng)民工提供更大的發(fā)展空間，切實保障他們的各項權(quán)益，營造公平、公正的工作與生活環(huán)境是新生代農(nóng)民工融入社會過程中遇到的主要問題。調(diào)查結(jié)果顯示， %表示超過8 小時，其中近三成每天工作超過 11個小時。幫助貧困地區(qū)最需要援助的農(nóng)村勞動力，通過免費職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等引導(dǎo)他們實現(xiàn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)。加強(qiáng)與縣外的務(wù)工地的市場協(xié)作，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，鞏固老的用工基地，發(fā)展新的用工單位。一是抓好現(xiàn)行法律法規(guī)的落實，加強(qiáng)勞動合同管理，規(guī)范勞動用工制
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