【正文】 從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。二是在政府的指導下，建立農(nóng)村外出就業(yè)勞動者自我管理、自我培訓、自我維權的農(nóng)村外出就業(yè)勞動者協(xié)會。主要表現(xiàn)在農(nóng)村勞動力就業(yè)供求信息不暢，缺乏組織與合理引導。我鎮(zhèn)外出務工農(nóng)村初中文化程度的占70%，小學以下文化程度占13%，％。第一篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的調(diào)查與思考農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的調(diào)查與思考隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展,如何解決好農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題,使農(nóng)村勞動力從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移出來,實現(xiàn)農(nóng)民的非農(nóng)化，是加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)新農(nóng)村建設目標的關鍵所在。農(nóng)村勞動力素質(zhì)結(jié)構偏低又在兩方面加劇了勞動力過剩，首先勞動者把本該受教育和培訓的時間用在生產(chǎn)上，增加了勞動供給。二是勞動力素質(zhì)不高，缺乏就業(yè)技能，影響其在城鎮(zhèn)的收入和穩(wěn)定就業(yè)。積極爭取各級政府和有關部門的支持，加大資金投入力度，進一步加強各級農(nóng)民科技教育培訓中心和農(nóng)業(yè)廣播電視學校的軟、硬件建設，充分發(fā)揮農(nóng)民科技教育培訓中心和農(nóng)廣校熟悉三農(nóng)、貼近農(nóng)民、覆蓋廣大農(nóng)村的農(nóng)民教育培訓系統(tǒng)優(yōu)勢，進一步整合各類職業(yè)中專、職業(yè)中學、成人文化技術學校和社會力量辦學培訓機構等教育培訓資源，再建立一批農(nóng)民科技教育培訓中心培訓基地，做好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)技術培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)引導性培訓，提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)適應能力。從總體情況來看，應城市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作有以下四個特點：據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)已轉(zhuǎn)移到二、%的人員在外資企業(yè)或個體私營企業(yè)工作，%的人員從事建筑業(yè)，%的人員從事商業(yè)批發(fā)零售，%的人員從事交通運輸業(yè)，%的人員從事社會服務業(yè)，%的人員從事其他行業(yè)。%，%。農(nóng)村勞動力重眼前利益、輕長遠發(fā)展，參加集中脫產(chǎn)培訓的意愿和積極性不高，培訓組織工作難度較大。%。研究制定鼓勵農(nóng)民進入小城鎮(zhèn)落戶和社會投資建設小城鎮(zhèn)的政策。市、鎮(zhèn)財政在加大就業(yè)技能培訓支持力度的同時，還要增加培訓補貼，配齊培訓設施，設立重點培訓基地，集中資金和師資力量，不斷提高實訓基地的檔次與標準，滿足不同層次勞動力的培訓需求。四是依托政策保障，推動企業(yè)培訓。二是積極培育和發(fā)展城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場。一是完善創(chuàng)業(yè)政策。積極開展創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)一條街”和“創(chuàng)業(yè)示范基地”等活動，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供平臺。二是完善公共服務體系。如何實現(xiàn)農(nóng)村青年的有效就業(yè)和有序流動，已經(jīng)成為關系我國整體實現(xiàn)小康的重大問題，對于首都北京而言更是影響和諧發(fā)展的一個至關重要的問題。（三）轉(zhuǎn)移就業(yè)青年的年齡集中在2030歲之間，男性多于女性在筆者調(diào)查的300名實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)的中，20歲以下的有27人，不到總數(shù)的十分之一；21到25歲之間的有118人，26到30歲之間的有87人，二者相加占225人，占總數(shù)的四分之三，另外30到35歲之間的有38人。在筆者調(diào)查50名曾經(jīng)外出就業(yè)但現(xiàn)在在家的青年中，有28人因為結(jié)婚后家庭因素不想出外就業(yè)，13人因無法再在離家近的地方工作而不想去較遠的地方務工。在這方面，北京業(yè)已出臺一些措施，如建立并實施“純農(nóng)就業(yè)家庭”轉(zhuǎn)移就業(yè)援助制度，延慶縣發(fā)揮城鄉(xiāng)手拉手就業(yè)協(xié)作機制的作用，先后與西城、朝陽兩區(qū)建立了“城鄉(xiāng)手拉手”和“所際手拉手”就業(yè)協(xié)作關系，形成獨特的就業(yè)模式。二要強化跟蹤管理。（三）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)行業(yè)分布（1）、%；（2）、 %；（3）、%；（4）、%；（5）、%；（6）、%。二是成立領導小組和工作專班。各縣市區(qū)先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、村支部書記和普查人員培訓及動員會。在這次調(diào)查工作中，各地都投入了一定的人力、物力和財力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務機構大多沒有專職工作人員，服務能力不能滿足農(nóng)民工需求。提高農(nóng)村后備勞動力的文化水平和層次，改變低素質(zhì)、低層次的格局，使農(nóng)村勞動力成為適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的新型勞動者。加強勞動合同管理，督促用工單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，妥善處理勞動合同糾紛，及時協(xié)調(diào)解決勞動合同不規(guī)范、超時工作、待遇偏低等問題。將回歸企業(yè)納入工作重點，提供職業(yè)培訓、社會保險、公益性崗位等政策性補貼。（二）甲方的權利甲方在協(xié)議期間，享受國家政策規(guī)定的職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、勞務推介、職業(yè)指導服務。協(xié)議期間，乙方有權要求甲方配合支持工作。五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守、相互支持、相互理解。三、乙方的權利和義務（一）乙方的義務乙方應在協(xié)議期間，積極主動地給予甲方幫助和指導，并提供下列服務：（1）進行就業(yè)政策指導，提供就業(yè)政策咨詢。協(xié)調(diào)相關部門落實回歸企業(yè)稅費減免等優(yōu)惠政策。依法查處用工單位侵犯農(nóng)民工合法權益的行為，促進社會公正公平。結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)工作，在推進工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化和發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)的規(guī)劃實施過程中，把項目建設與本地農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，盡力做好就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、網(wǎng)絡互聯(lián)、資源共享“的原則，培育和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力市場，逐步建立起統(tǒng)一、開放、公平的現(xiàn)代勞動力資源市場，保證勞動力流動的靈活性，使勞動力資源的配置符合市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，%，%,%。在實際調(diào)查登記操作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村兩級人員建立了“三支隊伍”：入戶統(tǒng)計調(diào)查員、基礎數(shù)據(jù)調(diào)查員、資料查詢調(diào)查員。局長張永國同志先后到漢川、孝南、安陸等縣市，直接深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，檢查指導農(nóng)村勞動力調(diào)查工作，多次參加調(diào)查工作協(xié)調(diào)會，具體研究解決工作中的問題。二、農(nóng)村勞動力調(diào)查的基本方法（一）、成立工作專班，抓好銜接協(xié)調(diào)這次全市農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，是為市委市政府提供農(nóng)村工作決策依據(jù)，是勞動保障部門開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的基礎性工作，是一項打基礎管長遠的工作。第四篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)查報告農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)查報告為全面了解我市農(nóng)村勞動力資源狀況，按照市委主要領導的要求，全市勞動保障部門聯(lián)合統(tǒng)計部門組織調(diào)查專班，從今年5月初開始，用了三個多月時間，扎實開展了農(nóng)村勞動力資源情況入戶調(diào)查工作。（二）緊緊抓好農(nóng)村勞動力的培訓，提高勞動力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念要加大農(nóng)村科教投入與宣傳力度，大力開展以文化技術培訓為主的農(nóng)村成人教育，逐步建立縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民技術培訓網(wǎng)絡，力求按文化程度、年齡等因素進行有的放矢地專門培訓，不僅要提高他們的整體素質(zhì)，還要提高他們相對于非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求的切合程度。（三）勞動力市場發(fā)育不成熟，農(nóng)村青年勞動力流動呈現(xiàn)盲目性隨機性和分散性由于勞動力市場的法規(guī)政策不健全，