公司制體制下國有企業(yè)黨建工作的研究與思考(完整版)
【正文】 四是在黨的工作方式方法上求創(chuàng)新，以適應(yīng) 企業(yè)制度變革的需要。結(jié)合企業(yè)實際，黨委在抓班子帶隊伍中發(fā)揮統(tǒng)籌主導(dǎo)作用，要注意以下幾點：一是要落實黨委和黨委書記抓班子、帶隊伍的責(zé)任制，特別是黨委書記和行政職務(wù) “ 一肩挑 ” 的企業(yè)負(fù)責(zé)人要做到堅持兩手抓，兩手都要硬；二是要明確企業(yè)班子建設(shè)的方向目標(biāo)和制度規(guī)則，按照 “ 四好 ” （政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）班子的總體要求，通過制度化和抓落實強(qiáng)化班子思想作風(fēng)建設(shè)；三是要科學(xué)全面理解和貫徹黨管人才與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營者以及經(jīng)營者依法用人相結(jié)合的原則，規(guī) 范企業(yè)用人行為。要按照公司制架構(gòu)形成的新的利益格局關(guān)系，研究建立不同利益群體反映訴求的方式渠道，形成各類矛盾糾紛疏導(dǎo)化解的有效機(jī)制；支持、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)工會、職代會依法開展工作，特別是在完善職工民主管理、廠務(wù)公開、建立勞資協(xié)商制度等方面發(fā)揮有效作用；做好不同時期的思想政治工作，通過宣傳政策、解疑釋惑引導(dǎo)員工樹立正確觀念，理解和支持企業(yè)的改革發(fā)展；積極做好企業(yè)內(nèi)部民生保障工作，使員工切實享受到企業(yè) 改革發(fā)展的成果，增強(qiáng)企業(yè)的向
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