【摘要】大量的管理資料瘋狂下載大量的管理資料瘋狂下載薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達(dá)到實(shí)行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細(xì)則。第二條凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應(yīng)依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務(wù)工資制,其體系如
2025-05-27 15:50
【摘要】工程有限公司管理制度二零一五年目錄第一章、總則第二章、公司簡介第三章、公司各部門崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)三、班組長崗位職責(zé)四、辦公室崗位職責(zé)五、財務(wù)部崗位職責(zé)六、司機(jī)班崗位職責(zé)第四章、管理細(xì)則一、員工守則二、考勤制度三、勞動紀(jì)律
2025-08-05 02:47
【摘要】————公司IT管理制度一、計算機(jī)硬件管理1、公司的所有計算機(jī)及外圍設(shè)備是公司的固定資產(chǎn),根據(jù)實(shí)際工作需要配備給各部門人員使用,各部門使用人員必須加以愛護(hù)、保持整潔,并保證良好的使用環(huán)境。若用戶使用的設(shè)備發(fā)生人為損壞、設(shè)備遺失等,需要按具體規(guī)章制度執(zhí)行賠償。2、由IT部對公司所有計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編號,建立計算機(jī)硬件明細(xì)臺帳,并定期對硬件進(jìn)行維護(hù)、檢查各部門使用情況。3、
2025-04-15 03:25
【摘要】員工手冊大綱歡迎辭董事長致詞公司介紹:經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標(biāo)企業(yè)精神組織機(jī)構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務(wù)二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、
2024-12-16 19:15
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632出差管理制度(暫行)?第一章?總?則????第一條?為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工出差管理工作,強(qiáng)化成本管理意識,合理控制差旅費(fèi)開支,特制定本制度。???第二條?本制度適用于公
2025-08-16 13:19
【摘要】 公司管理制度之考勤制度 一、為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)...
2024-09-27 22:19
【摘要】第一篇:公司門衛(wèi)管理制度[企業(yè)門衛(wèi)制度] Http://[人人軟件站] 公司門衛(wèi)管理制度 為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。 對...
2024-11-14 18:05
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632保密管理制度為增強(qiáng)公司全員的保密意識,加強(qiáng)公司的保密工作,特制定本制度。1.0保密范圍和密級確定1.1公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)。1.1.1公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。1.1.2公司正在決策中的秘密事項(xiàng)。1.1.3公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料,合同、協(xié)議、意向書及可行性報告
2025-08-16 13:18
【摘要】2023年定制包銷產(chǎn)品管理規(guī)范第一部分定制包銷管理規(guī)范主要內(nèi)容:?適用范圍及生產(chǎn)?合同簽訂?結(jié)算方式?合同期限及審批權(quán)限事業(yè)部品牌界定單品最低生產(chǎn)量(生產(chǎn)計劃下單標(biāo)準(zhǔn))生產(chǎn)周期(天)首次生產(chǎn)重復(fù)生產(chǎn)流通貴賓郎6600件/單7060鉆石郎寶石郎
2025-03-09 14:29
【摘要】第一篇:公司制度 序言 公司的核心競爭力定位在管理上,而作為現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的一個重要標(biāo)志就是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。企業(yè)管理制度的健全與否,對于一個企業(yè)的競爭力具有至關(guān)重要的影響。為不斷提升...
2024-10-29 01:15
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632三、公司制造業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪金、獎金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪金給付原則薪金在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪金。(二)薪金的分類給付第三條薪金的分類薪金包括基準(zhǔn)
2025-08-16 13:31
【摘要】格瑞實(shí)業(yè)公司制造工程部管理制度138/136制造工程部管理制度一、崗位及職責(zé)㈠制造工程部職責(zé)在公司黨委、總經(jīng)理辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝管理、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)改造、計量管理以及生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)事宜。㈡、管理崗位職責(zé)1、部長職責(zé)、總經(jīng)理辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)制造工程部的各項(xiàng)工作;,并組織實(shí)施;
2025-04-18 13:59