供電企業(yè)創(chuàng)建學習型企業(yè)經(jīng)驗材料(完整版)
【正文】 二是抓員工培訓。三是加強網(wǎng)絡載體建設。一是抓好學習日。我們在實踐中，越來越深刻地認識到，當今世界企業(yè)間的競爭，本質(zhì)上是學習力的競爭，學習是競爭力的源泉。于是從 xx 年開始，我局在建設企業(yè)文化的基礎上，提出了創(chuàng)建學習型企業(yè)的口號，并成立了創(chuàng)建學習型企業(yè)領(lǐng)導小組和具體負責部門，制訂了《建設學習型企業(yè)的實施意見》，進一步 明確了建設學習型企業(yè)的指導思想、總體目標、主要內(nèi)容、創(chuàng)建途徑、工作措施、保障機制等內(nèi)容。在市委出臺相關(guān)規(guī)定之前，我局就已經(jīng)下發(fā)了文件，確定每年雙月最后一個星期五為全局學習日。我局建有 _電力信息港、政工之窗、 _電力報電子版等網(wǎng)站，各單位（部門）也建有自己的網(wǎng)頁。學習型組織強調(diào)的是團隊學習，提倡的是人人參與。如局黨委學習中心組，堅持每季度集中學習 3 天，做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣，不僅提高了班子成員的學習興趣，而且促進了班子成員工作和理論水平的提高。今年還開展 了十優(yōu)學習中心組、十優(yōu)領(lǐng)導干部理論成果競賽評比
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