7有制企業(yè)黨建實踐思考(完整版)
【正文】 （三）制度建設規(guī)范化，建立健全黨建工作規(guī)章制度 建立了非公有制企業(yè)黨建工作例會制度，每 1～ 2 月召開一次會議，交流經(jīng)驗，溝通情況，推動工作。 由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有蘇州逸康達電器有限公司等 33 家成立了黨支部；蘇州衛(wèi)星絲綢印染有限公司的黨員人數(shù)達到 8 名，并能正常開展黨的建設工作，黨組織工作活動開展得比較積極和正常。黨的十六大報告提出： “ 加強非公有制企業(yè)黨的建設，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會和共 青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。 ” 鎮(zhèn)黨委根據(jù)省、市、區(qū)關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見，積極落實貫徹精神，圍繞我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)的實際情況，就非公有制企業(yè)的黨建工作做了實踐和探索。這一類企業(yè)中的法人代表，當選為村支部書記的有 3 位，蘇德化工 有限公司的法人代表、共產(chǎn)黨員朱金德不僅發(fā)展企業(yè)，致富不忘回報社會，為村里修路，捐助孤寡老人，貧困學生，受到了社會各界的廣泛贊譽， **年，當選為上浜村黨支部書記。每個支部基本都有 “ 三會一課制度 ” ，有支部書記、委員職責，發(fā)展黨員程度，使得黨建工作有規(guī)劃，有目標，有重點。 強化 “ 大黨建 ” 的全局意識，我們的基本經(jīng)驗是。 黨建工作指導員要派得進、敢指導、 會指導，受到非公制經(jīng)濟組織的歡迎，我們的經(jīng)驗是，黨建工作指導員貴在 “ 指導 ” 。二是引領非公有制經(jīng)濟組織按企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事，按市場規(guī)律辦事，盡可能少走彎路，少受損失。 （二）黨的力量比較薄弱。 五、非公有制企業(yè)黨建工作下一步的設想 針對我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問題，提出如下設想： 第 9 頁 共 10 頁 （一）提高思想認識，進一步增強非公有制企業(yè)黨建工作的責任感和使命感。在形式上，堅持相對集中與分散活動相結合，做到靈活多樣；在時間上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結合；在內容上，堅持思 想政治工作與生活經(jīng)營相結合。 非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作任重道遠，機遇與挑戰(zhàn)并存。我鎮(zhèn)在非公有制經(jīng)濟組織的外來打工人員已經(jīng)遠遠超 過本地長住居民。 （三）黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難，使得黨內組織生活和黨內活動開展有時不正常。三是非公有制經(jīng)濟組織文化的引領，企業(yè)文化是企業(yè) 的核心競爭力，但由于我國非公有制經(jīng)濟發(fā)展滯后，在企業(yè)文化的打造方面還有一段很長的路要走，這正是黨建工作指導員的“ 有為之處，這文化應該是先進的文化，是符合企業(yè)發(fā)展成長的文化，是培養(yǎng)企
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