6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制核查工作報(bào)告(完整版)
【正文】 案〉的通知》（辦字〔 2024〕45 號(hào)）文件、中共富源縣委辦公室富源縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā) 中安鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定〉的通知》（辦字 [2024]93 號(hào)）和富源縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā) 中安鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置職能配置和人員編制規(guī)定〉的通知》（富編〔 2024〕 55 號(hào)）精神，中安鎮(zhèn)人民政府核定行政編制 38 名，實(shí)有人員 35 名，其中：領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 11名，干部 24 名；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè) 4 個(gè)辦公室，即：黨政辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合辦公室、社會(huì)事務(wù)綜合辦公室， 4 個(gè)辦公室核定編制分別為 15 名、 5 名、 5 名、5 名。 二是建立科學(xué)的崗位管理制度。根據(jù)國(guó)家關(guān)于工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范及管理辦法，按照工作需要及崗位技術(shù)要求設(shè)置工勤崗位等級(jí)，不斷規(guī)范工勤崗位的人員聘用、培訓(xùn)和考核等管理環(huán)節(jié)。 七是嚴(yán)格人員進(jìn)出程序。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 三、存在的問題 經(jīng)過幾年的努力，我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作雖日趨規(guī)范，崗位管理逐步科學(xué)合理，但從總體看來(lái)，依然還存在以下幾個(gè)方面的問題：一是編制嚴(yán)重不足工作難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 二是健全管理制度。對(duì)行政、事業(yè)工作人員基本信息做到一一核對(duì)，把實(shí)實(shí)在在的人員信息統(tǒng)計(jì)出來(lái)，準(zhǔn)確登記好《機(jī)構(gòu)編制手冊(cè)》，做到全鎮(zhèn)行政事業(yè)人員清、情況明。 三是加大機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督力度。三是人員管理難度大。全鎮(zhèn)無(wú)任何部門和單位擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加人員編制、第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 增配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、改變機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)及機(jī)
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