機構(gòu)編制執(zhí)行情況自查自評工作報告(七頁)(完整版)
【正文】 持一支筆審批制度；堅持凡工作需要要求調(diào)整機構(gòu)編制，必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實行總量控制?？h委、縣政府派出機構(gòu)x個、直屬事業(yè)單位x個。全縣縣屬事業(yè)單位x家，事業(yè)編制總數(shù)xx名，實有人員Xx名。（二）加強事業(yè)單位管理，做好年檢工作為加強對事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。二是現(xiàn)有公務(wù)員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù)。五、存在問題及下一步工作打算我縣機構(gòu)編制管理工作在省市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是縣直單位公務(wù)員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，因受編制限額的限制，年輕的公務(wù)員因縣直單位無編制而不能進(jìn)入縣直機關(guān)，使縣直機關(guān)不能及時補充年輕的公務(wù)員，隊伍老化比較嚴(yán)重。針對全縣機構(gòu)編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：（一）進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理。四、本年度行政、事業(yè)單位增減和編制變動情況（一）機構(gòu)
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