新員工培訓個人心得范本8篇(完整版)
【正文】 體嬰 ” 生怕影響了團隊。接下來由集團人資資源韓部長對我們進行了金暉企業(yè)文化的講解，由一個個他親身經(jīng)歷的小故事，深入了解了企業(yè)的文化和進程，讓我更堅信當初自己的選擇。站在高臺起點，隨著隊友的鼓勵，調(diào)整了很多次 呼吸，一猛子就沖了過去。 入所工作以來，自己在努力地進行角色轉(zhuǎn)換，從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人。新員工培訓個人心得（范本 8 篇） 心得不僅可以記錄學習經(jīng)歷和成果，還可以梳理知識體系，反思學習過程，分享經(jīng)驗和知識，提高表達能力等。工作初始還是有些不適應，在校園中積累的知識根本就不夠用，在這段時間的工作學 習中，感受頗深。當克服心中的恐懼，向前大膽的邁出第一步時，才會發(fā)現(xiàn)有些事情并沒有想象的那么可怕，在工作和生活中同樣如此，要勇于邁出第一步，敢于去征服。最后企管侯總對我們進行了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制度和商務禮儀的培訓，還用企業(yè)管理大師肯布蘭查的《鯨魚哲學》告訴我們構(gòu) 建高效團隊中需要建立信任、強調(diào)正面、轉(zhuǎn)移方向等重要性，讓我們受益匪淺，也對自己的職業(yè)規(guī)劃更加清晰了解。第四個游戲是 “ 取水 ” ，我們隊長此時發(fā)揮了自己技術(shù)特長，用工地邊角料，立馬做出了一個 “ 取水神器 ” ，不過侯總立馬叫停，只允許使用身上的物體 。這一天的培訓不僅是對自己知識的增長，也讓我自己更好的融入了這個溫暖的大家庭。首先要感謝各位同仁老師，他們不顧酷暑放下自己手頭的工作，為我們這些新人來傳授知識，他們的授課非常精彩。從大家的自我介紹中，我們相互了解 了對方，并從中看出了大家的團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從 _院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出 __院蓬勃的生命力及美好的前景，從 _院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。 培訓第五天，從財務部的 _主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部 _主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。雖然培訓的時間不長，但是在這短短的兩天半時間里，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺，深有體會。 以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝單位領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給單位外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應單位發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。 這些和在學校實訓的那些會計憑證相比，簡直是天壤之別。 這一周以來， 領導和同事們都問過我能否適應這里、食堂的飯菜吃得習慣不、生活上有什么困難？非常感謝你們的關(guān)心，這里我感覺挺好的，不管是生活、工作都挺適應的。我也增強了主動性，在日常工作中，多看、多學、多問、多嘗試，取得了一定的進步。比如對服務中心的學籍能夠勝任，也能獨當一面。 在這一年多的工作中，我被這些勤奮好學的中老年學員所感染，我被他們的學習熱情而感動。 網(wǎng)絡教育是一種開放式教育，是學習的社會化。在招生工作中，接聽回答好每個咨詢電話，在接聽電話時會碰到許多教務方面的問題，你必須全面準確回答，自己已較好的掌握了這方面的知識，在為學員的服務中力爭做到完美。同時，在工作實踐 中，自己也能動腦筋，提高工作質(zhì)量，在接電話時注意語音、語調(diào)，在打回訪時，應首先了解對方的職業(yè)和大概的需求，這樣通話時溝通就有了針對性，容易產(chǎn)生好的效果。但現(xiàn)在我感覺被學長們誤導了，嚴重的誤導！因為海螺比我想象中還好，同事們都挺和善的，一點架子都沒有，有什么不懂的問他們，都很耐心的給我講解。 相信通過以后的學習，會學到更多的知識。面對這些復雜又陌生的東西，剛開始感覺無從下手，不過通過這幾天的學習和同事們的指導，漸漸的熟悉
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