【正文】 自己的長處是善于交流，工作認真踏實。 入職 “ 網(wǎng)上人大 ” 上海教學服務中心一年多了，在 這個團結(jié)友愛的集體中，我對網(wǎng)絡教育從不懂到懂，從不了解到了解，有了很深的感受，并喜歡上了這份神圣的工作。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，要勇于承擔責任，有團隊精神，善于學習，有向心力，因為一滴水只有在大海中才能生存。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。 現(xiàn)在，依然稚氣、青澀、好奇、憧憬、開心、激動、卻少了份懵懂、多了份大人般的志向與抱負的我們來到 __這個大家庭已過半個多月 ,在生活環(huán)境上基本已經(jīng)適應、和新同事相處也十分愉快。第一個游戲是 “ 運送傷員 ” ，經(jīng)過大家商量了各種方案，一種方案不行 _重新?lián)Q另一種方案，每個人都發(fā)表了自己的想法，最后我們隊第一個申請開始，大家同心協(xié)力 57 秒完成了運送全部傷員的任務。 培訓中的團隊拓展訓練模塊也有很深的體會。 新員工培訓個人心得篇 1 為期一周的所級新員工集中培訓結(jié)束了，在此期間收獲了很多，很感謝能參加這次培訓，結(jié)合入所以來的感受，現(xiàn)談談自己的一些心得體會。一個人再優(yōu)秀，有些事情依靠自己也是完不成的，團隊是能創(chuàng)造出一切未知事物的神奇團體。第五個游戲是 “ 解手環(huán) ” ，開始是由小隊自己完成，大家相互交叉手，互相拉在一起，經(jīng)過同心協(xié)力，最終拉成了一個大圈 。 在培訓中，不僅了解到公司的歷史和企業(yè)文化，還明確了今后的工作目標和方向，對業(yè)務和各項操作流程有了初步 的認識?？傊?，此次培訓必要且意義重大。 新員工培訓個人心得篇 8 看到第一張憑證，給我的感覺是：怎么一張憑證上會有這么多會計科目，每個科目后面都有一長串的二級科目、三級科目 相信通過以后的學習，會學到更多的知識。同時，在工作實踐 中，自己也能動腦筋，提高工作質(zhì)量，在接電話時注意語音、語調(diào)，在打回訪時，應首先了解對方的職業(yè)和大概的需求，這樣通話時溝通就有了針對性，容易產(chǎn)生好的效果。 網(wǎng)絡教育是一種開放式教育，是學習的社會化。比如對服務中心的學籍能夠勝任，也能獨當一面。 這一周以來， 領(lǐng)導和同事們都問過我能否適應這里、食堂的飯菜吃得習慣不、生活上有什么困難？非常感謝你們的關(guān)心，這里我感覺挺好的，不管是生活、工作都挺適應的。 這些和在學校實訓的那些會計憑證相比，簡直是天壤之別。雖然培訓的時間不長，但是在這短短的兩天半時間里，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺，深有體會。從大家的自我介紹中，我們相互了解 了對方，并從中看出了大家的團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從 _院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出 __院蓬勃的生命力及美好的前景，從 _院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。這一天的培訓不僅是對自己知識的增長，也讓我自己更好的融入了這個溫暖的大家庭。最后企管侯總對我們進行了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制度和商務禮儀的培訓，還用企業(yè)管理大師肯布蘭查的《鯨魚哲學》告訴我們構(gòu) 建高效團隊中需要建立信任、強調(diào)正面、轉(zhuǎn)移方向等重要性，讓我們受益匪淺，也對自己的職業(yè)規(guī)劃更加清晰了解。工作初始還是有些不適應，在校園中積累的知識根本就不夠用，在這段時間的工作學 習中，感受頗深。 入所工作以來，自己在努力地進行角色轉(zhuǎn)換，從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人。接下來由集團人資資源韓部長對我們進行了金暉企業(yè)文化的講解，由一個個他親身經(jīng)歷的小故事，深入了解了企業(yè)的文化和進程，讓我更堅信當初自己的選擇。團建活動讓我們知道了團隊協(xié)助的重要性，也讓我明白了對一件事情不同的人就會有不同的看 法，做事要多聽聽別人的意見，揚長避短，也能更好的完成工作。 培訓第一天， _月 _日早上，一群充滿朝氣活